发布者:短信用户 2014-06-30 状态:已过期 回复 (6)
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上班9个月,和公司未签合同,公司也未交保险应如何维护自己的权益
我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在,但是工资一直由原公司发放,刚上班时签过一个三个月的临时合同,出试用期后未签过任何合同,保险也未入,我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意,请问一下我应该如何来保障自己的权益? 如果要申请劳动仲裁应该怎么申请?应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公司呢?谢谢!
发布者:tengtang 2012-03-16 状态:已过期 回复 (6)
和公司签定了见习合同发现自己怀孕了想辞职可以吗?
星期四刚和新的公司签定了见习合同,为期六个月,是社会保障局的2030计划,也就是公司给我们工资,社会再给我们工资,星期一去医院发现自己怀孕了,想辞职,可以吗?是否要赔违约金?并且合同在他们那里,我手上没有拿到,那六个月也是不加金的
发布者:zmy1984115 2012-06-18 状态:已过期 回复 (6)
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我上班3个月了,没上保险没签合同,自己辞职,公司需要赔偿吗 在我上班不到1个月时丢了东西,已经报警了,公司要我赔偿6000元,我走了公司会不会告我?
发布者:2451314067 2012-12-17 状态:已过期 回复 (14)
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您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果我签字了,那6个月之后,公司是不是就可以直接开除我?
发布者:195387527 2013-03-14 状态:已解决 回复 (5)
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你好,我在公司上班已经1年半了,没有签合同,没有交保险。我现在怀孕了,我想问1下有没有产假或者产假工资?
发布者:短信用户 2013-11-29 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我想问我今年4月份到公司上班已签合同,现已打辞职,离职日是今年的最后1天。请问在这期间公司发过年费或年货没我的份,合理吗?
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我想咨询:本人于2013年8月中旬到小榄1家快递公司上班,做客服文员,于9月份签合同。公司没规定试用期是多少,只说看我的表现来决定试用期是否过,1个月休息两天。我于2014年12月下旬就有跟公司提过1月份要请半个月不定的假期回家照顾生病的妈妈,当时公司领导说批不了这么久,只能批5天!2013年12月30号写了请假天,期限为5天(不包括元旦法定假日1天),2月6号最后1天假期里,我打电话回公司向领导再请假,我说了我妈现在在住院,没人照顾,走不开,公司领导坚决来了句“批不...
发布者:短信用户 2014-02-18 状态:已过期 回复 (2)
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我是2013年10份在公司上班,2014年5月份公司在签合同,如果申请劳动仲裁有赔尝吗,仲请仲裁有效期是几个月。
发布者:短信用户 2014-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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本人和公司协商解除劳动合同,陪了经济补偿金,一个半月后发现怀孕,怀孕时间是辞职前十天左右,找公司要求索赔,公司不给赔偿,但可以继续回公司上班,本人不想继续上班,只想要一定的补偿行吗 我打12333询问过,本人和公司协商解除劳动合同关系的,没有赔偿的说法,只说可以和公司协商继续回公司
发布者:123321天津 2014-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-06-17 状态:已过期 回复 (7)