发布者:亚寒带据 2014-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理?是否可以拒绝公司?
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理》是否可以拒绝公司?有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣?
发布者:可爱丫头睿睿 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
发布者:春天丶 2013-06-08 状态:已过期 回复 (1)
公司克扣员工工资,说是仓库盘存东西少掉要我们赔,是否合理
我跟公司签署的了劳动合同,合同里面写的只是基本工资,但答应给我的工资比基本工资要高;现在老板拖延发放我工资,理由是我对仓库盘点没及时上交报表,仓库并不归我管。但他说我是部门经理,就是要承担这个责任,扣了一个月,仓库弄明白后,老板又说我工作没做到位,把我进行降级,从上个月开始按照降级的工资给我发。并把仓库的核盘缺少金额来扣我的工资抵。请问这种行为是否合法。公司规定的发工资日是每月20号。这个月老板改为每月月底。现在已经到这个月月底,他已经扣我3个月...
发布者:jerlor 2013-07-29 状态:已过期 回复 (5)
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗?公司打算放过他的方法处理,不交由公安机关,但是不想发7月份和8月份的工资给他,并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好?
发布者:danphny 2013-08-16 状态:已解决 回复 (7)
本人想辞职,我们公司拖15天工资,我们干活是有提成的,那么请问这15天工资和提成多必须发给我吗
本人想辞职,我们公司拖15天工资,我们干活是有提成的,那么请问这15天工资和提成多必须发给我吗,或只发工资不发提成
发布者:短信用户 2013-11-23 状态:已过期 回复 (4)
你好!请问1下公司不给员工发工资条,我们该怎么办
你好!请问1下公司不给员工发工资条,我们该怎么办
发布者:短信用户 2013-12-13 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司
您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司承担的部分)合理吗?
发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (4)
请问律师们!如果公司发给我们的工资与工资单不对调少了很多!我们向公司反应公司也不吧少的钱补发给我们
请问律师们!如果公司发给我们的工资与工资单不对调少了很多!我们向公司反应公司也不吧少的钱补发给我们!我们该用什么正常的做法来维护我们的合法权?
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (10)
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除,另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理?
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (4)
请问我们公司在发工资前1天开除员工不给工资,也没签过合同请问
请问我们公司在发工资前1天开除员工不给工资,也没签过合同请问怎么办?
发布者:短信用户 2014-06-17 状态:已过期 回复 (2)