要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去，不报上去的就不会给我们交的，这样合法吗？

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？

在一家食品代理商仓库工作，当时老板要求我做仓库管理员。开始是我自己管理，这个单位既没有财务方面的相关人员也没有正规的进销存管理制度，只有流水记账。完全依赖于个人职业道德,来约束自己的工作态度。 后来由于工作压力太大，我要求老板再增加一名财务或者仓库内勤。慢慢这些进出货物基本都有内勤完成，我被多次指派跟车顶替其他缺失的职位，比如司机，临时业务员等等工作。 最近两个月由于我多次外出，账务也不是我管理，连续两次盘点库存，我都不在场，现在账务出现...

我爸右手大拇指被机器切割，骨折，大拇指的筋也断了，还缺了块骨头，现在已经接上了，但是医生说了至少要一百天才能恢复，而且就算恢复了，也不能像正常手指用力，找老板理赔，然后说只肯给付医药费，其他不肯，现在还在家养伤，受伤快一个月了，我该怎么办

开发商没有取得商品房预售许可证明，签订的房屋预售买卖合同是否有效？我能要求退还定金吗

工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？

我是做淘宝的，没有注册公司，也没有跟员工签合同，现在因员工犯错给我带来很大损失，把员工开除了，现在员工到劳动局仲裁要求我赔偿双倍工资。我需要怎么办？

2014年5月22日当天下午，我哥跟人去干活，在一个超市装修安装水电时，不慎从架子上摔下来，头先着地，当场晕迷，后立即送医院急诊，经诊断造成脑内出血脑震荡，及颈椎错位和骨折，6月19日已经治愈出院。颈椎骨折处用钢钉固定，医生嘱咐回家戴着头套休养三个月。 这前期的治疗费用共花了十几万，经过我们多次催讨，我哥的工头还有超市老板三人前后共给了十万左右，我想咨询律师，象我哥这种情况，这接下来该怎么办，法律程序该怎么走。