发布者:mimang78 2014-07-03 状态:已解决 回复 (3)
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我已经申请了劳动仲裁,但是还在公司上班
和老板请假去要材料或者开庭不批,算我旷工 ,这怎么弄?
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我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法的么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以我一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
我被公司无故降职申请劳动仲裁
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间,有合同,现在公司先是禁止我加班,变相降低我的工资,然后又公告宣示撤除我的拉长职务,强迫收缴我的工衣及工作证(因我坚持,工作证还没收缴),调离岗位,现在我申请了劳动仲裁,不知结果如何,请律师指点,我是否可与公司解除合同,申请公司按劳动法赔偿我的精神及经济损失?谢谢!
发布者:LLQ123 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
拖欠工资,已申请劳动仲裁,但是老板已经不见 ,公司也搬了。
我之前那家公司欠我2万块的工资,我已经申请劳动仲裁,也已经开庭了,但是公司方没有去。现在还没有拿到书面的结果。老板已经不见了,把公司的东西都搬到另外一个地方,由原公司里面的几个人重新注册另外一家公司做了,那我还能追回我的钱吗?劳动办的人说要向法院申请强制执行,问题现在公司也没有了,法人代表一不见了,向谁执行啊。公司是有3股东出钱注册的,我能向另外两个股东要钱吗?
发布者:rainzeng 2012-11-20 状态:已过期 回复 (7)
已经申请劳动仲裁,但是公司恶意注销,仲裁裁决书还没有下发
上述情况是否会影响我追缴赔偿金?
发布者:aztsrj 2013-07-25 状态:已解决 回复 (7)
因公司未足额支付劳动报酬,9号申请仲裁要求11日解除劳动合同,12日我是不是就不用继续上班了
因公司未足额支付劳动报酬,12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同,同时工资结算至11日,并于11日邮件通知公司人事及领导,那我12日开始是不是就不用去上班了?
公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿???
发布者:Biggers 2013-12-11 状态:已解决 回复 (4)
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁,仲裁期间是否要去工作?
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,仲裁期间还是否需要去工作?如果不去工作,之后是否可主张全额发工资?是否有法律依据?
发布者:jessicayi 2014-01-02 状态:已解决 回复 (7)