发布者:zxcv8888 2014-07-04 状态:已过期 回复 (3)
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关于离职和公司的一些纠纷问题
本人于2014年5月30日申请的6月30日离职 离职后 公司却通知我保险帮我多交了一个月的也就是7月的 保险 外带公积金，现在公司要求我要把7月的保险加公积金等等。。。。全部要自己掏钱补上 ，请问自己是否有义务将钱交上，
公司的人事说要把什么失业证和个人档案 要等我交上才能返还我。请我遇上这样的情况怎么办
相关问题
我在广州，我想咨询一下关于合伙开公司产生的一些问题，比如张三和李四合伙开了一个公司
我在广州，我想咨询一下关于合伙开公司产生的一些问题，比如张三和李四合伙开了一个公司，他们各持有公司一半的股权，但他们当初签订的合伙协议没有律师公正过，张三是法人代表和经营者，现在公司经营不好，产生的债务问题李四拒绝承担，在法律上来说，张三必须承担所有的债务吗？李四的做法合法吗？
发布者:微信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (4)
关于我公司离职员工透露公司技术机密的问题
尊敬的律师，我是临汾键翔机械制造有限公司李高峰，以前员工离开我公司后，用我公司实用新型技术跟其他公司合作进行招标业务，是否勾上侵权。
谢谢
发布者:sxfsjx126 2014-02-26 状态:已过期 回复 (1)
关于公司账户转账纠纷的一些问题，麻烦解答一下？或提示一下有什么风险点？
A公司将公司印章、支票级相关密码交给B，B再将这些材料转交给C，C转交给D，最后D将A公司账户的钱转走了，这样的过程有违法的地方吗？？ 我是b公司的财务，A将材料给我，口头邀约可以通过其转账，然后B公司一笔贷款发放后，转入A，再由D将这笔款转走，那么A有权追回这笔款吗？我会有责任吗？有责任的应该是谁？（期间我和C有签收移交，C与D有签收移交，但移交内容无提示不能使用）
发布者:ASDF987654 2014-03-05 状态:已关闭 回复 (4)
关于未办离职，公司提前三个月停交我的社保的问题
宝安区福永街道
发布者:WB840127 2014-03-22 状态:已过期 回复 (2)
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。
我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。
公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。
如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工...
发布者:xiaoshou0001 2014-04-13 状态:已解决 回复 (5)
我在湖南，我想咨询关于债务纠纷方面的问题，我的朋友自己开了一家公司
我在湖南，我想咨询关于债务纠纷方面的问题，我的朋友自己开了一家公司，是法人代表，现在负债千万，银行的贷款和个人的都有，现在基本无力偿还，这种情况应该怎么办？
发布者:微信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (8)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。
5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (2)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。
5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (3)
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
发布者:404477215 2014-05-27 状态:已解决 回复 (3)
劳务纠纷，关于离职后保险的问题
单位在第三方委托公司帮我交着四险，期间，我每月负担248元个人部分，我4月份正式离职，6月底时，接到原公司电话，说这两个月帮我继续缴纳了保险，让我补偿每月800元，我打去第三方公司询问，第三方公司说，我们单位领导自从4月份开始就没有给跟他们结算，也没有联系过他们，所以他们一直在垫付我们所有员工的保险，因为我们领导没有告诉他们我离职，因此5,6月的保险也交了，所以我原单位为了不损失，让我来自己偿还这两个月的保险，每月800元，请问合理吗？如果我不偿还，公司不允...
发布者:稻草人的表情 2014-07-05 状态:已过期 回复 (1)