我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让...

律师您好： 我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！

我和单位在2009年9月签了期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以我也相当于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至今的工资没有给我发放和养老保险以及公积金也没有缴纳，请问这种情况公司是不是应该安当地最低工资标准发放工资和缴纳保险与公积金？

下岗后一直是在本单位领取的工资，但单位领导说该项资金是上级单位下发的，说本人已经不属于该单位 了。本单位是股份有限公司，本人是合同制工，下岗时，本单位没有跟我们解除劳动合同，但单位领导说 ，我们领取的工资是上级部门给予的。说我们不属于本单位职工了。下岗几年后，上级部门让我们跨靠到 一个大型的煤矿企业我们买断了，解除了劳动合同。所以本单位领导说我们已经不属于本单位职工了？ 2000年两个分公司合并改制成股份有限责任公司，2000年4月1日我们下岗...

尊敬的律师，你好。我是事业单位职于2003年因工负伤，伤残等级评为四级，退出工作单位，现在拿伤残津贴75%，1100元，很少。现在单位每年发奖金，今年还补发了绩效工资，请问我是否也应该有。

单位没有工商注册，平时上班也不打卡，只有在网上打过两个月的工资，后就现金发放了，没有签任何合同，口头说三个月后以每月300元现金补做保险，到了第四个月的20号我辞职了，想讨回自己的工资和保险。但是单位竟然不承认和我有劳动关系。说我是钟点工，不用交保险，也各种理由克扣工资，怎么办啊，求求律师回复帮帮我好吗

我在幼儿园上班 工作四年多了 一直未缴保险 今年说给缴纳保险 可是就交一项养老保险 而且我们的工资都下降了六七百到一千不等， 实际上是我们自己买的保险 我想问违法吗？马上就要签合同了，但不是正式的，我想知道如果签了，对我以后不想干了，我还能要求赔偿，补回我这几年的保险吗？

在同一单位连续工作25年了，单位2012年才给职工统一上养老保险，现在还有三年退休，这种情况能否让单位补缴以前的养老保险

2011.7.17在1家单位做保安工作至今，目前还在职，公司去年7月份才帮我交保险，我想咨询1下，我前两年的保险可以要求公司补交吗？如果协商不行，我可以申请仲裁吗？

我是下岗职工，原单位已按全省平均工资上交社会养老保险，请问现单位可以补交差额部分吗？（现工资大于全省平均工资）