本人是某某酒店的一名酒水员，未签定劳动合同，并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚.... 本人知道自己也有做错的地方，破于无奈清点了酒水数量，发现问题及大，酒店里少了许多贵重的酒，发现这一问题后，本人感觉自己...

退养工人，被工厂回聘继续工作（没签订书面回聘协议，但已有口头协议，并有劳动事实）。回聘上班期间，因单位要求，与车间同志一起，到劳资科填写相关表格。而后被劳资科的工作人员打伤，本人并未还手。 请问：这种情况下受伤，能否申报工伤？！

情况是这样 我朋友在饭店工作时间，被客人一时冲动用刀杀死 现在饭店方面赔偿了我朋友15万，并且在律师事务所公证，还签了协议书 比较重要的一点是 乙方(我朋友)将向凶手主张赔偿的权利转移给甲方(饭店) 我朋友不太懂这方面，签字，并且按了手印 请问，这个协议生效么？ 因为有朋友说这个协议不合法 现在我朋友家人如果再向凶手要求赔偿，可以么？ 刚刚注册的号，没有分数，希望律师朋友们可以帮忙！

我们单位年年都买了住院医疗保险，结果去年底负责买保险的财务没去续，正好这时我生病住院了，单位后来又补上了保险，我在住院期间产生了将近十万的费用，社保报了之后自己还付了一万，结果现在保险公司说我是带病投保，不同意赔付，这个结果改变不了我认了。但是这个损失应该由谁来负责呢？是不是单位也应该承担一点呢？想问问

你好！我想质询下之前我在企业由于工作原因与同事发生争执，后对方伙同外来人员进厂对我进行殴打，现在对方承担了3个月的基本工资与医疗费用派出所案已消，但是现在公司只承担只承担年底全勤奖，至于工资完全不承担，原本这个月有1000多基本工资，现在工资归0，公司说我的工资费用全部是由打人方承担，公司不会承担，请问这样的做法对不对？公司应该承担什么责任？

你好，我是在酒店工作的前台收银员。之前有多找了客人300块钱，客人不承认，我该怎么办？可以报警吗？有足够的证据

1.单位有这权利吗？2.如有解除关系需要石墨手续？

我是1名凉菜厨师在职3年了，由于公司合并两个业态，人员富足，我们经理说我工作不好，把我推给人事部，人事部安排我去另1个业态洗碗工资下调到1400元，不同意就打辞职。不辞职在家等公司发函给我是开除，这合法吗？

你好，我想请问1下，我是在酒店前台工作的，客人住宿是我没有做到1人1证，被公安局行政处罚了，还照了相，录了指纹，问了话，这样会留下案底吗？

公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？