我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急切的盼望好心人的帮助，谢谢！！！

我在2011年2-6月份在前公司工作了4个月，在5-6月份，该公司帮我买了两个月的社保，现在已经2013年了，现在我的新公司帮我办理了入职，但要求提交失业证，到居委办理失业证时，居委要求提交前公司我的离职申请，但前公司不肯帮我开，怎么办？

公司不肯开离职证明，已经申请劳动仲裁，但咨询过后劳动局说由于公司不配合，需要半年时间处。新公司需要离职证明，不然无法入职，需要一个月内办好离职证明。我该怎么办？难道真的半年不能工作？

我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？

在公司工作两年，目前已离职，想申请劳动仲裁，虽然当时签了劳动合同，但是我这里并没有。现在需要证明我曾在公司工作过，我能提供的讯息有： 1、公司向我的银行卡上打过多次工资（偶尔是给现金的），但是我不能确定是否从公司账户打过来的； 2、每次发放工资后我都有签名，是否可以要求公司出示？ 3、有些工程项目的竣工报告是我做的，签名也是我，是否可以要求出示这些报告？ 这些资料可以证明我曾在公司工作过吗？

我未过试用期，提前3天提出离职申请。如果公司以未完成交接的理由拒绝给我开离职证明，合法吗？

校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问我可以通过什么手段把档案调回？？

我是安徽芜湖的我在一家公司旷工自动离职的公司不给我开离职证明无法办理相关的社保转移手续

您好，我06年大学毕业之后签署了三方协议，把户口档案挂在了宁波人才市场。当时档案挂靠是在那个三方协议的公司名下。 当时我入职这家公司的时候也没有签署劳动合同。工作3天之后因为不适应离职。 现在已经过去7年了，我想调档回家乡。但是人才市场需要我提供那家公司离职证明。时间都这么久了，我在那家公司工作时间也短。公司不愿意开离职证明。我该怎么办？

合同届满，员工想续签，公司不想续签，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到经济赔偿金吗 （三）终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形： 　　20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不符合这条，合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在