发布者:huangping0110 2014-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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劳务派遣试用期内带薪培训阶段被辞退
您好,我是一名劳务派遣工,与2014年7月10日与一劳务公司签订合同,被派遣到一家美资电子厂上班,但是在7月11日的时候,用人单位主管要求我主动办理离职手续,我没有答应。请问我主动办理离职手续和被用人单位辞退有什么区别?我能不能拿到这两天的上班工资,如果能拿到,我应该是找用人单位结算工资还是找劳务派遣公司结算工资?
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劳务派遣被辞退!
2003年6月通过劳务中介进入某公司,到2010年1月因公司发包给别的劳务中介公司,把我们辞退了!我们要求公司赔偿,可公司不愿意赔偿,我想请问一下:面对这样的情况,我们该怎么办?通过什么方法解决这个问题?到底是否能过取得赔偿?
发布者:tonycao 2010-02-09 状态:已关闭 回复 (1)
劳务派遣工被用工单位无故辞退,改向用工单位如何讨要经济赔偿?
劳务派遣工在劳动合同到期,用工单位不续签的情况下工作了一段时间,最后被用工单位无故赶回家,不出示任何书面说明的情况下,应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿?
发布者:gf820811 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣被用工单位口头辞退
我是在外企工作的,签的是劳务派遣合同,用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告,但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系,现在就一直拖着不解决,而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例,我现在该怎么办
发布者:六角 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
关于劳务派遣员工被公司辞退
你好,我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
发布者:bdsdhz 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
试用期内被公司辞退 有没有赔偿?
部门主管在我简历上面写 同意试用7天 但是 下载差不多20天了 公司才把我辞退 请问有没有赔偿?
发布者:做你的萌宠 2014-05-21 状态:已过期 回复 (5)
我在深圳,我想咨询一下, 试用期内怀孕,公司可以正当辞退我吗?谢谢
我在深圳,我想咨询一下, 试用期内怀孕,公司可以正当辞退我吗?谢谢!
发布者:微信用户 2014-06-14 状态:已过期 回复 (8)
试用期内辞退员工,上班5天,有法律条文规定需要结算员工工资吗?
试用期辞退员工,没签订任何劳动合同,上班5天,有法律条文规定要给员工结算工资吗?如果没有给员工结算工资,但是有法律条文规定必须结算,那么,公司需要承担什么责任或经济补偿?
发布者:pdl1174530326 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生签订劳务派遣合同,试用期内怎样辞职不需要支付违约金
面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同,也就是我在公司A工作,但是与公司B签合同,这个我知晓。我今年6月15号入职,但未与任何单位签订任何合同,算是实习期,我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月,周末双休,公司A说最晚7月15号之前签订合同,我猜应该是与B签劳务派遣合同,目前还没签订,试用期2个月,而我目前想考研不想继续在公司A工作,我如果此时想尽早离职,目前我怎样做才能既拿到实习工资又能按照规定不支付违约金?求建议。
发布者:shandong加油 2014-07-05 状态:已过期 回复 (3)
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)