发布者:短信用户 2014-07-13 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”，理由是方便管理，这样用人单位的行为合法吗？
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用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
发布者:陆贞国 2010-01-12 状态:已过期 回复 (1)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
工资卡被要求上交单位保管
我是全额拨款的事业单位..工作单位清闲,局长照顾我家住的远，说我暂时不用上班..上好编制以后我的主管领导要我去办工资卡.但要设他说的密码。并把工资卡上交.说是我没有工资,工资卡要交局里保管。过了快了一年,还没有给我一个什么书面的东西.我越想越不对，又不好问..我想请问这种情况正常吗。.我应该是带薪待岗.
发布者:liuliwei 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。
用人单位没用发4000多元，派遣公司发工资到手1900（没扣险）。
发布者:milk612 2013-01-24 状态:已过期 回复 (7)
用人单位与劳动者未签书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资？
于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今未签订书面劳动合同，眼看就要进入第二年度，但多次向公司提出合同签订的事，但均未得到明确答复，如果现在要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资？
发布者:joyanne 2014-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
我在鄂尔多斯，我因劳动争议要求 用人单位提供工资表。对方提供的工资表上没有我的名字
我在鄂尔多斯，我因劳动争议要求 用人单位提供工资表。对方提供的工资表上没有我的名字！我能因工资表上没有益公章而不认可么？知道不是原来的工资表怎样否认？
发布者:微信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (2)
内 退人员再就业用人单位不与签劳动合同是否 违法？如违法是否能得到2倍工资赔偿？
我是一名国企军工单位内退人员，2011年到一家国家控股单位再就业，3年了用人单位以各种理由不与我签合同，如今我以退休了这家公司又把我辞退了。我到劳动仲裁部门审诉，给我的答复是不与受理，让我到法院起诉。请问；我到法院告这家公司，法院能受理吗？谢谢；
发布者:13840310130 2014-04-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的，就是少了社保
发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (4)
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
我在用人单位上个月得工资发给我了，但是佣金说不给我了，房地产
我在用人单位上个月得工资发给我了，但是佣金说不给我了，房地产，而且也没有签订劳动合同，想拿回佣金怎么解决
发布者:短信用户 2014-06-21 状态:已过期 回复 (1)