我没在某公司上过班，但是有我的工资信息，这样的话应该怎么处理

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发布者:hxh116731 2014-07-15 状态:已过期回复 (5)

8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

发布者:酒窝浅笑 2013-08-18 状态:已过期回复 (1)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期回复 (4)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期回复 (2)

像这样的案件应该要怎么处理？

事情情况是这样的朋友昨天去报案，打他的两个当事人完全不承认，打人一方的两个人口供跟事情真相完全不一样，而且打人的两个当事人的口供也不一样，而且打人的那一方愿意协商解决愿意赔偿，你们说他们愿意协商解决而且愿意赔偿是不是承认人是他打的？否则他们为什么主动提出愿意协商愿意赔偿？按照这样的话，我朋友跟他们打官司，谁的胜算大点？而且公安局是启东本地的，我朋友不是启东的，从处理案子的警察嘴里可以听出他们有点偏向打人的一方。我朋友说一是让他们一次性解决给...

发布者:zhoujiangong 2014-05-28 状态:已过期回复 (1)

我和贷款公司签合同了但是钱还没有到我的账户上我想解除合同应该怎么做？

贷款方要我打1千给他们才愿意把钱贷给我我的那1千块他们说又还给我但是我现在不想贷这款了怎么去解除合同呢？

发布者:潘明友 2014-05-30 状态:已过期回复 (10)

在公司被同事把手指掰骨折了！应该怎么处理

在上班时间，在公司内，被同事把左手无名指环骨掰骨折了！事后，同事不道歉，不理！应该怎么处理！

发布者:harley0221 2014-06-04 状态:已过期回复 (12)

辞职后，原公司的加班记录应该怎么处理？

本人在原公司有长时间加班记录，公司已生产任务忙为由，不允许调休，今年1月，本人辞职，请问加班记录应如何处理。

发布者:shy5443133 2014-06-11 状态:已过期回复 (3)

公司一直拖欠员工工资该怎么处理

在没有跟公司签订劳动合同的情况下公司公司一直以各种理由拖欠工资

发布者:2381384417 2014-07-05 状态:已过期回复 (7)

事假病假等公司应该怎么发放工资呢？

目前公司正在制定工资发放，所以想咨询一下：事假、病假、丧假、产假、婚假、旷工等公司应该怎么发放工资呢？？

发布者:1074888579 2014-07-09 状态:已过期回复 (2)

公司拖欠员工工资怎么处理

发布者:短信用户 2014-07-09 状态:已过期回复 (4)