发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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受不了厂里面的环境,厂里面给了离职单,但是领导不签字,不按厂里面正常程序让员工离职
受不了厂里面的环境,厂里面给了离职单,但是领导不签字,不按厂里面正常程序让员工离职,让员工自动离职,这样该怎么办呢?让员工自动离职这样合法吗?厂里面领导不让正常辞职,员工自动离职这样能拿工资吗?合同上规定自动离职员工不发工资,合法吗?
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想辞职但是领导不签字离职这个月工资也没有了
我的一个朋友想辞职,但是他单位领导不签字,要是离职不但缓发上个月工资,而且连这个月的工资也没有了,他们单位有规定,辞职报告需提前两个月,但是现在打辞职报告他也不签字,家里有事想离职,现在又不签字,这个月工资怎么办啊
发布者:小小1987 2011-08-27 状态:已过期 回复 (1)
18号提出离职与公司协商31日辞职,公司领导已经签字,但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职,公司领导已经签字,部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部,接的时候安保部没有清点数量,安保部转交给工程部时候少了,主管说要我赔这个钱
发布者:王梅变态 2011-10-26 状态:已过期 回复 (4)
新员工借支,未还就离职了,有办理正常的借支手续,但是人找不到了,请问有什么途径可以解决
我公司新员工作了几天,借支2600,未还就走了,有办理正常的借支手续,但是人找不到了,请问有什么方法可以解决?
发布者:6955hq 2012-09-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字
上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字,但到发工资时间未发工资,这种情感如何处理?
发布者:微信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
我在北京,我想咨询一下,公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了
我在北京,我想咨询一下,公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了,请问有效吗,企业应该发薪水吗
发布者:微信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (7)
我提出离职已满一个月,但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办?领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同,但是都在单位的,现在我提出辞职已满一个月了,领导却以工作未完成为由拒绝签字,我该怎么办,新单位马上就要去报道,要求我提供离职证明。
发布者:苦海与岸 2014-03-06 状态:已过期 回复 (5)
员工提前一个月申请离职,按道理来说应该要做满一个月才可以走,但是领导以公司设备不够用,要求申请离职的
这样是不是可以告他,因为员工是按照公司流程做足一个月才走,但是领导以其他理由要求员工提前走。 员工离职当天可以获取一部分的工资么,还是一定要到下个月才可以获取
发布者:芝士奶茶 2014-04-14 状态:已过期 回复 (3)
我一个半月钱提交离职申请,但是领导拒绝签字,现在急着回家,不给工资,我该怎么办?
我一个半月钱提交离职申请,但是领导拒绝签字,现在急着回家,不给工资,我该怎么办?
发布者:aq721521 2014-06-20 状态:已过期 回复 (9)
受不了厂内环境,厂里面领导不让正常离职,该怎么办?签了合同,试用期6个月
受不了厂内环境,厂里面领导不让正常离职,该怎么办?签了合同,试用期6个月,还没过
发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (6)