我父亲工伤被定位七级，由于工厂是私营小厂，现在该厂也停产快一年，随时可能不干，我父亲也没和他们签定合同，所以我们为安全期间要求一次性赔偿。但是七级一次性工伤医疗补助金仅是12个月工资，对于这点我们觉得不够，因为我父亲伤的是右眼，眼现在已无视力，医生说是继发性青光眼，复发可能性大，甚至以后还可能影响左眼视力，况且一次性赔偿好后工伤再复发，厂方也不再负责，所以我们想问是否可以通过医学费用鉴定他今后的治疗费能拿多少？？？请问他这种情况能否进行医疗费用...

我爸爸17岁就开始在他们单位上班了，但是因为不是正式员工 所以签订的是到2010年底的合同，但是09年5月份我爸爸因工伤住院，出院后身体负荷不了以前的工作，而且要报工伤，但是他们单位就说要报工伤就一次性给你三万6，以后就不管我爸爸了，单方面撕毁合同，我想知道这是否合理，是否应给予一定的补偿？急急急急，正在处理中 希望各位给予帮助 谢谢

昨天，我在单位里上班时间和同事谈话，之后有一同事无故冲上来就对我一阵猛打，鲜血直流，事后他逃离现场，之后去医院验伤，诊断是鼻骨近段骨折！补充：有一位现场目击者，目击全过程，认证物证都在。 我真心想请问律师，这种情况是否可以认定为工伤，如果不能认定为工伤，那么该如何要求对方赔偿，赔偿金额该是大致什么范围，谢谢

我在上班工作时被公司调货车撞了腿，到医院拍完片，医生看了说骨头没事，但是有外伤。请问各位律师是否能申请工伤鉴定。

我在上班工作时被公司调货车撞了腿，到医院拍完片，医生看了说骨头没事，但是有外伤。请问各位律师是否能申请工伤鉴定。

应保留那些文件 可以得到一定的补偿？ 有效期是多长时间？ 当时并没有做工伤鉴定 我们保留了病历 烧伤的照片 公司颁发的救火荣誉证书 这些是否有用？大概可以得到多少赔偿？

现在两个单位合为一个单位，以前坚定的工伤是否有效

因工作把眼睛搞伤了，经医院治疗后视力以不能恢复伤前状态，这是否可以要求厂方做出赔偿

我在8月26日上班过程中右手大拇指和食指被机台压伤（大拇指被压断）。公司已申报了工伤，我得到的待遇只有停工留薪50天和50天的生活补贴。别的什么都没有，现在公司要我签字给公司报医药费，我看了要我签字的材料如果我签了什么都没用了这时就结束了和公司无关。我要求做工伤鉴定公司不肯。

我于8月26日11时35分在某公司上班过程中右手大拇指和食指不慎被机台圧伤（大拇指从前关节处圧断）以认定工伤。我要求做工伤鉴定公司不肯，只是要我在那些材料上签字给公司报医药费，我已看过如果我签了就算这是过去了，也没什么赔偿。我该怎么办？