签了2年劳动合同，但公司没有帮我们买养老保险和医辽保险，怎样维权？

请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资

本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在都还没有和我续约，如果开庭审理有胜数无？

各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是2009年7月1日至2011年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算，现在公司即将作出辞退我的决定。 我已经于2010年7月初怀孕，我看过合同法，了解到在此期间包括哺乳期，公司都不能辞退我。请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单...

工作四年，没签合同。 现公司提出解除劳动关系，我可以提出哪些补偿？ 请不要简单回答申请劳动仲裁之类的话。我已经问过仲裁科，他们只说公司不能辞退孕妇，没有具体赔偿的法规。 请具体点回答问题帮下我。万分感激。

我在联通公司主任那购进联通手机号码300个，之后我转售给我的客户，他用来做什么我不晓得，但是号码里面没有欠费，还有刚购进100元话费，我的客户把这批卡分别售予两位客户，但是200个号码还没有使用，已全部被联通公司非法停机，非法开通25张号码的联通增值业务，67张号码非法补卡，剩下的108张号码非法停机，导致我的客户无法使用，而找我退卡，赔偿了他的损失，去找过联通公司，联通公司说他违规发送短信，因没有详单打印，我已在电脑中把扣费的项目用相机拍下，留证据用，因是...

律师您好！ 我在一家用人单位工作了4年，现发现公司没有为我交纳任何的保险，现公司决定按工资的比例赔偿保险费用，请问这样的处理是最为合理的吗？因为这事情我也呆不下了，我想得到最合理的赔偿，我想知道其结果是怎样的？谢谢！

我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助 前几天他只是给我口头上说叫我月底离开，我今天到劳动保障局，劳动保障局告诉我。我可以向他要辞退书面说明书对吧，要是不他写呢 我没有辞职只是很突然叫我走，说什么下个月去到他朋友的公司我就可以离开，

我是做服装销售的 ，10月21去面试 老板没说有试用期什么的 就叫我 22号去上班 ，11月9日 我去上班时 被告知 试用期内 不符合公司标准 ，公司都没有跟我说有试用期 也没有签订劳动合同 。我在公司也没有犯什么错，请问公司这样辞退我 我可以要求什么赔偿么？

我所在的公司是一家私人注册公司，实体门市。2009.5.19公司招我们做一个项目，项目结束时间未定。工作地点在某机关办公楼内。 公司没有和我们签合同，也未交保险（应聘时承诺一年后给交，未兑现）。 2010.4月，公司收取押金500元，打印押金条非收据，只有一个公司章，之前很多同事离职，公司称押金等项目结束后才能返还，具体时间不确定。 请问一下，公司侵害了我们哪些权益？如果维权需要准备什么证据?应该找什么部门？流程是什么呢？此类事件如果打官司一般要多长时间才能结束？