发布者:zmk_3300 2014-07-24 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于公司提前五天召开股东会是否合法的问题
关于公司提前五天召开股东会是否合法的问题
公司法规定召开临时股东会要提前15天通知股东，但公司章程规定提前5天通知就可以了，按公司法召开的股东会合法吗？
相关问题
关于有限责任公司股东会重大问题的决议表决权应为百分之几合法
关于有限责任公司股东会重大问题的决议表决权应为百分之几合法？谢谢
发布者:胡炳祥 2013-08-31 状态:已过期 回复 (3)
关于城镇户口公司较农保是否合法
我是外地城镇户口，在上海做营业员工作，公司给我交的是农保，现在该柜台要拆，要调我去远的地方上班，如果我不去就算自动离职，那我是否可以要求公司给我补缴呢？
发布者:水中的浮萍 2014-02-25 状态:已解决 回复 (3)
技术入股。关于离职后是否承担公司股东责任，
注册公司时我以技术入股的形式，占了10%股份，之后我离开公司，股份什么的不要了，单没有办理公证，现在公司出经济问题，我是否要承担法律责任？
发布者:yyfgh 2014-02-26 状态:已过期 回复 (8)
关于公司的学徒制度和扣押学徒费是否合法
我是还在职的一名员工，在2011年2月12号进的这家公司，后来2012年2月6号从刚进厂的部门调到现在的部门工作，进来之后部门主管让我签了一份学徒合同，合同的内容我记得不太清了。合同里大致的意思是，从我进本部门之日起，每月公司从我工资里扣除500所谓的学徒费。学徒期为2年，扣满2年不再扣，在进本部门之日算起，在公司工作满6年学徒费退还给本人，再此期间（离职），或者（辞职）或者（公司解除劳动关系）扣除的学徒费不予退回。
括号里的代表，我记不太清的内容。
...
发布者:态度没问题 2014-02-27 状态:已解决 回复 (7)
关于未办离职，公司提前三个月停交我的社保的问题
宝安区福永街道
发布者:WB840127 2014-03-22 状态:已过期 回复 (2)
目前公司面临破产，以往签订的培训协议要提前终止，关于员工个人赔偿问题？
目前公司面临破产，以往签订的培训协议要提前终止，关于员工个人赔偿问题？
发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
发布者:404477215 2014-05-27 状态:已解决 回复 (3)
请问完美公司的产品是合法的吗？有人让我加如完美说是能赚钱我看有问题请问是否属事
请问完美公司的产品是合法的吗？有人让我加如完美说是能赚钱我看有问题请问是否属事！谢谢
发布者:短信用户 2014-06-16 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动者提前离职是否需向用人单位支付赔偿金的问题
律师好：
请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）
发布者:tsdlmhl 2014-06-18 状态:已过期 回复 (2)