我于02年3月进入公司，工作至今，在此中间签过两份各为一年的合同，分别为：刚进公司签的02.3.26-03.3.26和03.7.1-04.6.30，其他时间都未续签过合同，现在由于公司经营地址的改变，如果我不接受去新地址的话，我可以得到哪些赔偿？如果上海公司倒闭的话，我又可以拿到的是怎么样的赔偿？如果我要提起诉讼的话，是不是时间会很漫长的？ 我中间陆续签过两次合同，和从进公司就未签过任何合同的情况，赔偿是一样的吗？

由于资金链断裂，致使开出的支票没法及时兑现，造成空头支票有十多张（所有支票后来都付了现金给持票人），现在公司入不敷出，没法交银行开出的空头支票罚单，濒临结业，现想请教一下有这方面经验的人士，如果公司（注册的是商行）注销了，空头支票的罚款可以不交吗？不交的话对法人有什么影响？

公司为了逃避追缴过去的保险。弄个关门，还能追偿吗 ？ 如果答应给，但拖着。这种情况找什么部门呢 ？

你好！ 养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险由公司购买后，如今后辞职，其中的那些保险可退。

如果既参加了新农合又参加了生育保险，新农合报过了，生育保险还可以报吗，

咨询一下：我于今年5月份开始休产假，总共休了四个月（有办独生子女证），公司在今年9月份底宣告破产，但就在前几天我才提交了资料关于享受生育保险的，还未批下来。此时公司宣告破产，我在休产假期间的工资及生育津贴是否可以享受?

你好，我是去年8月份受的工伤，一个多月就就好了，当时委托公司帮我申请的工伤鉴定，今年1月份鉴定为十级，现在都5月份了，还说等两个月保险份才下来，我现在要是辞职一个到期，我怕到时保险费没下来，公司该赔的两个赔偿又不给，我该怎么办了，到时钱都没拿到，我还是等保险费拿到才辞工？请律师指点一下?

我是河北保定的一个私企职工，和单位签了3年合同，到明年8月到期。期满后我不想再续约了，那时如果我怀孕了，到生产时已经离开单位了，还可以享受生育保险吗？

怀孕后合同到期不想续约了，到生产时已经离职了，还能享受生育保险吗？