发布者:短信用户 2014-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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相关问题
请问是否可向纪委、人大等有部门举报十年前法官的违法行为?谢谢!
我阿姨在10多年前因前夫(原告)有了第三者而抛弃身患重病的她,在打离婚官司时,因原告买通了法官,致使法官在调解时连哄带骗、颠倒黑白,让当时因患病发烧、思维不太清楚的阿姨糊里糊涂地就在调解书上签了字,不但没得到赔偿,连应得的财产也没得到。后悔当时没请律师。现我阿姨的女儿在她爸那的生活根本得不到保障我阿姨不但因长期生病无法工作自身难保,还要为女儿操碎心。我们很气愤。
事情己过去这么多年,离婚、财产损失这件事己无可挽回,但我们发现调解书上的二位代理...
发布者:ygsl123 2013-06-02 状态:已解决 回复 (2)
如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗?
如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗?
这个赔偿不是经济补偿,而是双倍,或期待利益
发布者:daydream532 2013-12-16 状态:已解决 回复 (13)
我在工作期间,自行注册了公司。现在被公司知道了,把我给开除了,请问我个人这种行为是否违法,公司对我的
我在工作期间,自行注册了公司。现在被公司知道了,把我给开除了,请问我个人这种行为是否违法,公司对我的处理是不是合法,另外就是,公司开除我不给我发工资,业绩提成也不给,是否属于合法行为呢???
发布者:Eno-li 2014-03-27 状态:已过期 回复 (6)
请问将公司手册的封面及条款公布于网络是否违法?
请问将公司手册的封面及条款公布于网络是否违法?
您好,请问如果员工将公司员工手册,公布于网络是否违法?
发布者:daydream532 2014-04-03 状态:已解决 回复 (6)
请问发布公司的员工规则制度是否违法?发布员工什么情况会被开除违法吗?
只是发面了员工手册的封皮,及里面如果员工违法什么内容就要开除?
这些算商业秘密吗?
发布者:daydream532 2014-04-03 状态:已解决 回复 (7)
工作合同上的工资比实际到手的工资低,请问公司的做法是否违法,谢谢!
本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资(有工资卡银行转账记录)。将近一年后我才拿到合同,发现工资一栏写的是2495,请问公司的做法是否违法?谢谢!
发布者:maradona 2014-04-28 状态:已解决 回复 (6)
你好!请问劳动能力鉴定结论通知书,可以交给公司么!
你好!请问劳动能力鉴定结论通知书,可以交给公司么!
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (6)
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资,是否申请劳动仲裁,
此致
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (3)
公司不出书面解除合同通知,还能怎样判定公司行为是违法解除呢?欠薪可以说明吗?
本人签订了无固定期限劳动合同,但公司以没有工作岗位为由,私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意,从今年6月份开始,公司不让我打卡,不安排我工作条件。我要求公司给我书面的的解除合同通知,但公司一直不给。合同中的发薪日是25号,现在就不发我一人的工资。我如果像劳动部门投诉,可否判定公司的违法事实而要求一年赔两个月的经济赔偿金?还有什么权益是我的?
发布者:林在1 2014-07-01 状态:已解决 回复 (3)
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
公司明文规定,除了法定节假日当天,按照法律规定是三倍以外,其他的时间(平常加班,周末加班都按照50元每8小时计算,而且在一个月内,如果总加班小时不能整除8,则把余数舍掉。公司的做法是否违法?
PS: 法定节假日加班也只计算8小时,哪怕工作12~3个小时,也只计算8个小时,该做法是否违法,法定节假日超过8小时的怎么计算!
发布者:HowToSignUp 2014-07-18 状态:已解决 回复 (2)