我是学美容的学徒。一开始说要交1000押金后来我就交了200，学徒工资是1200包吃每个月发300其他分9个月返回学徒一般是3个月，我现在已经上班4个月了已经正式升为美容师。我于本月22号提出离职现在还在店里上班本来想做到月底。老板等于扣了我工资2个月工资本月和上个月。老板直接说不发了，说扣除伙食费押金（她后该说学习费）工服费我还得倒贴呢。我想咨询下按劳动法我能拿到多少工资。我还没签合同。

您好，我想咨询1下老板克扣农民工30%工资怎么办？

私人企业是否有权克扣员工离职工资

工厂用不合理的绩效变相扣工人的工资，该如何办？

我应聘莫公司总经理助理，谈好年薪8万，分两部分发，月领5000，年底补发余下工资。没有签订合同。现在，我辞工，老板不给我年底那一部分，怎么办？

员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法

给私人老板打工，没有签劳动合同，老板不给工资该怎么办

您好，我是1个小包工头，工程做好了，大老板克扣工程款几十万，工人工资都发不出来。求支招。感谢！

我在武汉中商光谷店上班。认识了上海家化的业务员。她承诺我到她公司上班每个月买社保还保证每个月有1800元的工资。于是我6月1日到上海家化卖六神，美加净，家安，启初....等一系列的产品。按公司规定，每月的15日发工资。可到7月15日我的工资卡却没有工资到账。在一再追问下，业务员说我只有1380元的工资，突然冒出了4万元的任务，说我只卖了3万多，没完成任务。事实她们从没订过要卖多少的任务。光谷店是对面是华工，主要的消费群体是华工的学生，5月份学生们没放假，公司只卖了2...

2014年6月3日，我们中心领导到小组开会，宣布我和另一位6月底退休的同事可以休息了，待遇不少一分钱，我们7月份发6月份效益工资，工资计发是每个月月初到月底，而小组长才来小组3年，并且前一任组长没和他办理交接，他以小组计发工资是上月15日至下月15日为由说已经给我们发了半个月，借机克扣半个月工资，事实是公司和中心给小组7月份发放的我们的效益工资是6月初到6月底的，以前类推，没给我们发前半个月的，我们找领导反映，领导说小组可以不执行公司的规定和制度，组长的话就是...