我父亲于上个月在上班时间，因从高处摔伤导致左臂关节错位，粉碎性骨折，手术已经做完了，但是医生说，完全康复的可能性不大，也很可能造成关节伸不直。工厂老板也支付了医疗费，让爸爸停职留薪康复，但是一年以后爸爸还要再去医院取掉钢板，估计医疗手术费还需一万多元，我想请问一下，根据我爸爸现有的情况，工厂应该赔偿多少？一年以后的取掉钢板手术医疗费怎么算？

一年四季工人没有休息，找个理由就把法定假串没了，天天起早贪黑的干活，待遇不入农民工，希望能有个好心人帮帮我们这些可怜的铁路工人吧！谢谢！

你好，我想询问一下，我们公司规定中“法定节假日，正常休假不带薪”的规定是否合法

老婆生了宝宝，想请假几天，请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天

劳动法我看了，上面所制定的都是维护劳动者的，把维护劳动者的写这么细，为什么不把维护企业写的不细呢？既然是劳动法，就得把双方的责任都要明确呀！企业该给劳动者的就得给，劳动者应当承担的责任也得承担呀！为什么不给明确呀！你们知道吗？现在的80后和90后的大多数都是没有责任心的，应该把劳动法修改一下，现在找的人不能干两天就不干了，我花了精力和钱力没做两个月就走人，连招呼都不打的，这样的话整天换人，生意能好吗？刚熟悉就走，在找的又要培训，不管企业还是商业这...

问题一： 我们公司是私营企业，公司要求我们员工买制服。统一定做，要求我们员工自己出钱，费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工，并且如果没有穿制服还要扣50元，交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机，看到也是罚50.请问这是否合法，是否可以诉讼。 问题二： 本人目前还没有辞职，辞职公司也规定要一个月后才可离开，但是准备诉讼公司的一些违反劳动法的问题。可以直接投诉讼书吗？

单位规定提前15分钟到岗否则算迟到扣钱

我们公司早上9点到下午5点半的工作时间，最近刚出来一个通知，中午吃饭时间规定为半小时，违反者罚款甚至要开除，请问这吃饭时间算在法定的工作时间吗？还有这种通知有效吗？ 我打了社保部门电话，说吃饭时间是不归在工作时间内的？

没有签证劳动合同没有买社会保险有没有一赔二工资与加班费呢绒

单位正式工的工作让农民工作（是正式工让农民做的，没合同，单位知道没过问，有七八年了），现在农民工在工作中突发脑出血，单位得人把我爸送到医院就不在过问了，我们去讨说法还遭到殴打。我该怎么办？我们现在也没钱了，有什么办法讨会公道？