有员工因有流产现象，需在家保胎，请问期间的工资怎样计算？能否扣除她的岗位工资呢？

您好，我在一个私人公司工作了一个多月，说是两个月试用期，这个期间没有订立任何的劳动合同，我现在不想做了，想等第一个月发完工资就辞职，但是对方不允许现在就走，并且压了将近一个月工资，以此为威胁说直接走的话就不给工资了，不知道这件事情我可不可以告他，或者怎么解决

你好，律师，我想问下你，我本月在工厂里旷工多次，工厂推迟发放我上个工资，工厂这样做合理吗？

我与上海一家公司签订了劳动合同，公司业务在中山，因为一些问题，我离职了，但是公司没有及时发放4、5月份的基本工资+出差补助，我问上海人事，那边说离职工资是次月28号发放，然后6月28号正好是周末，公司不上班，我又问了一下那边人事，那边说就这两天发，但是到今天还没动静，我是不是应该申请劳动仲裁，没有按承诺发放离职工资，应当赔偿我么？要是我申请劳动仲裁会成功么？

你好，我是今年2月换的一家公司，当时是跟公司的主管谈的工资是除去社保一年到手净5W，主管跟老板沟通商议是同意，然后正式上班。3月份第一次发工资是2000元没有工资单也没有工资明细只是拿钱的时候在名单上签了字，第二次是5月发5000元流程也是和上一次一样，到现在也不是很清楚是怎么计算工资的。5月开始签订合同交社保，工资是按照国家最低标准签订的，然后老板在6月突然把公司所有人员的社保给停了也没有通知我们，我现在担心的问题是年底如果老板不按之前说好的工资还有那些平...

我们是事业单位，有一名退休职工3年没来单位，仅年初经其儿子手机接听通过一个电话，无任何其他联系方式，经查为公安通缉传销逃犯，请问这类人员是否需要发放退休工资，前面已发放的退休工资怎么处理？ 目前正处於事业单位改制期间，养老保险前面有购买过，但是一度因为各种原因无法购买，现在是由单位发放退休工资

前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职. 请问我是否违反劳动法,可否要回7月份工资...

我在公司旷工五天但工资推迟发放怎么办？

我在休工伤，在公司受的工伤，医生给开了一周的假期，我的工资公司怎么给我发？发多少？

我是公司负责区域的经理，离职后公司要求盘库对账，说如果丢手机了需要我来赔偿，我只有每天的经营报表并不具体负责做账和货品管理，再者公司今年1月份的公司也是因疑似账务不清一直没给发，又扣了5000元的手机押金，现在公司自己对都对不上请问如何解决。