本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户把尾款全部付清了才能发放！我想问一下，我是不是必须等到客户把尾款付款了才能拿到这部分的提成呢？ 我要求他们立即支付但是他们非得说按公司的规章制度来！必须等到客户尾款付清了才能给！我实在不知该怎么办！有没有什么法律依据可以帮助我呢？

进入公司后才知道，公司规定前三个月为试用期，不够六个月不可以辞职，过年前三个月不准辞职，否则当离职处理，不发工资和奖金。公司押25天工资，每月25号发工资。本人9月27号开始上班，打算做到12月25号辞职，请问应如何辞职以及怎样拿回所押工资？

我们现有三人合作，新办一家有限责任公司，范围为：**安装，维修，服务。请问该协议书应该怎样写。

我是一名高三的学生，目前正在学画画，但由于老师人品问题，他答应我们的很多事情都没有做到，只是敷衍。我们不想在那学了，因为现在走还来得及，再过两个月就要连考了！由于我们家庭也不是很富裕，也不可能另外拿钱让我们去学，但他不肯退钱我们只要求退属于我们的，按月算！结果他就把价钱提高，还多算了一个月的钱。这是要怎么解决哦。他现在在和我们学生豪时间，但我们没时间豪。希望尽早解决

由于制作工资表的同志一时大意，为一位辞职人员多发放了3个月的工资，请问如何依法最后。如果辞职者不愿主动退回，我们单位该怎么处理。谢谢

员工在辞职期间如有事需要请假没有批到，该如何办？

本人在公司工作三年,一开始公司就没有和我签订劳动合同,也没有买社保,如果我离职或被辞退,是否可以拿到赔偿,怎么索赔?

我在白石洲这里的一个照相馆里找了一份前台的工作，当时来的时候说要压1000元做满一年才会退，我做了3个月，可是还没有签劳动合同，而且这里节假日没有休息也没有补贴，有的时候还要加班而且都没有加班费，我在这里的工资都低于国家规定的最低工资，当时我辞职了老板娘他说我没做满一年押金不退而且我9月10月的提成也没有了，可是老板说会给我的，现在我找他们要工资老板娘说当时是她和我谈的那些都不会给的，那我现在怎么才能要回我应得的呢

我是一名商场的售货员，目前已经怀孕4个月了，前两天单位领导找我，要求我主动辞职。我知道在员工怀孕生产哺乳期将其辞退是违法的，可是如果继续干下去又怕领导故意刁难，而且生气又对宝宝不利。所以我想向您寻求帮助。如果我答应辞职，那么我应该怎样维护自己的合法权益，可以寻求哪些赔偿（孕期哺乳期的工资还有生育保险）？谢谢！

在原单位辞职后，如何继续缴纳养老保险，是月缴还是年缴