员工隐瞒自己怀孕（还是计划外二胎）工作时发生工伤，工作了快4个多月了，治疗期间医生B超检查证实已经怀孕30周差不多7个月了。现在还在治疗中，员工的这种行为，公司需要赔偿吗， 员工的老公原来已经有一个孩子了大概18岁左右，和她老公又生了一个女儿已经2岁了，现在又怀孕7个月了，是违法二胎。到发生工伤时公司才知道怀孕这件事，这样隐瞒公司是不是违法？在劳动法力这样算不算故意犯罪？

员工自2013年1月患肾病，已连续休假9个月，现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥？我司又该支付什么样的赔偿费。 现医院已告知可回司上班，但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位

当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？

我在上班不小心脚摔伤了这算工伤吗？该怎么去处理？

上班撞破手指算工伤吗？怎么处理

你好，我是在工厂上班的员工，工伤期间住院1个半月，出院休息了半个月，请问工伤这两个月有工资发吗？而到现在工厂也没有陪钱给我，我应该怎么办？

下班出了交通事故，公司没给朋友入保险，老板只是过来看了一下。这种情况应该多长时间到什么地方办理工伤防止老板不认账。

1个人在A厂上班，由于厂里的压力大而倒至精神愰忽，跑到B厂掉入B厂的水池里面被淹死，赔偿该怎么处理。

请问工地出事故休息7天工伤怎么算。找谁负责

本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。 伤残等级为十级，已工作满7年。除了正常赔偿金外，单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。