发布者:王虎明 2014-08-12 状态:已过期 回复 (1)
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干了8年,不想继续干了,自己退出,想解除合同 ,有补偿没?
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企业合同到期解散签了1年的合同未到应该得到哪些补偿
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发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (2)
合同是否有效,劳动仲裁我可以拿双倍工资吗?我可以拿到什么补偿
1. 2013年12.27入职快递公司送快递要求压10天的工资,2014年1月老板自己打印一份半年的合同,合同只有老板有我没有,老板在快递公司还有一家物流公司又要求我给他送物流货物,当时入职老板没有和我说要送物流货物,到3月老板要求原来压10天工资改变成15天,7月5日因为工资纠纷和老板吵架老板把我辞掉,而且在2月工资经常不按时发放工资,提成从月到现在一直没有结算给我 ,入职1月工资是1600,2月之后1800
2. 老板说我偷他的快递,罚款我60元老板说他有录像证明,但是我叫他2次拿...
发布者:84453549 2014-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿
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发布者:YP57748899 2014-08-01 状态:已过期 回复 (11)
我在外企工作九年零七个月,合同已到期,因原来讨时工资改变为计件工资,我不在续签合同,能得到补偿金吗?
我是2004年到一家外企工作,合同2014年7月底到期后,单位把部门合并,由原来计时工资变为计件工资,我想不在续签合同,公司能给补偿金吗?不给怎么办?请律师高明。
发布者:朱从叶 2014-08-04 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期协商解除合同的补偿问题
我爱人现在怀孕,由于公司办公地址变化(和合同办公地址不一样),公司现在要协商解除合同。 请问补偿怎么计算? 1. 裁员补偿. (三年补偿三个月工资),这个知道 2. 怀孕期,产期,哺乳期 三期的补偿怎么计算,这个不知道?? 公司对于三期是只给上保险,个人保险部分公司负担,个人不发薪水 公司在北京, 请问各位律师,对于三期补偿,有什么法律支持,个人补偿怎么可以最大化? 非常感谢 协商解决是签订一个补充协议,三期一过就自动离职,现在到哺乳期,只上社保,不发工资
发布者:kuki2006 2014-08-04 状态:已过期 回复 (12)
公司被收购,不续签合同能否得到补偿
想问下,我们是德国的一个公司的代表处,去年7月份被收购,到今年8月18德国的总公司就不能使用了,我们上海的的代表处即使没有注销还有意义吗?我的合同是跟上海对外服务签的,对外服务派遣我到现在的代表处,合同到今年9月15号到期,想咨询下,如果我不想跟公司续签,能否得到补偿,万分感谢
发布者:juniuszhao 2014-08-05 状态:已过期 回复 (7)
在一个单位干了20年没签合同没交社保,现在不干了有什么一次性补偿么
你好,我妈妈在某小学食堂干了将近20年,没有签合同也没有交社保,今年学校让我妈回去了,她今年59,(学校的意思是因为年龄大了,已经超退休年龄了),那么像她这种情况可以根据工作的年限获得什么一次性补偿么?
发布者:Iris意 2014-08-06 状态:已过期 回复 (4)
三期妇女合同到期不想与公司续签可以有补偿金吗
本人在公司2年,今年3月生宝宝,5月与公司合同到期。8月产假结束,公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区,总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去,如果与公司解除劳动关系,我可以拿到相应月数的赔偿金吗?注:之前那份合同写的工作地址是上海市,但我一直在宝山上班。 我合同与总部签约,但岗位说明书上是写负责分公司的一些工作,所以一直在宝山上班。现在要我去总部上班,算重大变更吗?
发布者:布丁美妈 2014-08-07 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同到期,企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
我与公司自2011年6月1日签订3年期合同,2014年5月31日合同终止,但公司至今未与我续签合同,我一直的该公司工作,6月、7月工资已发,是否算实施合同,前两天公司人力资源负责人找我,说要与我改签合同,即之前的合同我是专职,而现在要求我签兼职,我心有不快,我是否能要求公司给予补充,即前合同3年期按《劳动合同法》补充我3个月的工资,6、7月补充我双倍工资。
发布者:asd2011ff 2014-08-07 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期后公司不续签合同要支付员工补偿金吗?
由于该员工不能按时完成公司交给的工作,在今年年底合同到期后公司不想续签了,这样公司要给该员工补偿金吗?怎么计算补偿金?
发布者:yuhm123@163.com 2014-08-08 状态:已过期 回复 (8)