我和单位签订二年定期合同，合同工作地点是佳木斯市，岗位是财务部主管会计，单位要求我去同江市工作，我不同意合同地点变更，单位不想支付补偿金，单位以没有工作岗位要求我回家待岗，还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更，让我待岗是否合法，我可否提出合同解除，要求单位支付补偿金。而且我没有劳动合同原件，我签合同是二份，单位说一份在单位，一份在劳动部门备案。我手里一份合同复印件

　本人在某一事业单位的一个科室工作已经11年了，合同一直是与科室签定，因为科室也具有单独的法人代表，只是财务还由单位来管理，局财务室给开工资，人事科办事员给交保险。如今合同到期，要求签无固定期合同，单位却只让继续签三年固定合同，人事主管还说什么法律是法律，我们就这么要求的，你不是跟科室签的合同吗，我们只是负责管理已经告诉你继续签，以后的事跟我们局里没关系了。哎，知法而不执法，真是上有政策下有对策，血血淋淋的现实，难道我只能走法律的途径，最后得二...

律师您好。 我于2014年7月15-17日参加了联想手机乐粉帮论坛的“还是黄金斗士A8公测版 还是199元 乐粉俱乐部独家开团啦！”活动。 活动规则：1、 乐粉俱乐部注册会员均可参加 2、 抢楼跟帖格式：联想手机黄金斗士A8，极，无所不至！ 3、 同一ID不得3连楼 4、 不按格式或规则抢楼的，获奖资格取消。5、 发现发帖机等作弊方式一律封ID，并取消获奖资格。 6、 如获奖ID重复获奖或不符合规则，则该楼层顺延至下一楼层，如下一楼层仍重复获奖或不符合规则，则该名额取消。 活动中并没有...

在工作时间单位组织运动会受伤是否算工伤

请问本人在某单位工作1年半了，目前为止也没有为我购买《社保》，请问我该如何维权，另外，现在为止工作时效期已超过1年，还可以向“劳动委员仲裁庭”提出申请仲裁吗？若不能我该怎么办...

本人于是2013年7月入职一家公司，公司前一个半月没签劳动合同，后于9月中旬给了一份约定两个月试用期的合同，请问公司如此行为是否合法？

我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想进行注销，并不挂在外单位，仅仅不想再给现工作单位用了，但单位不配合， 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开除我 想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工或处分员工，如果发生，我该如何保护自己，请高手说的详细点

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。

我在目单位工作了三十多年了，养老医疗都给我交了十二年啦，现在要辞退我，合法吗，我该怎么办。

单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？ 题目描述有误，单位是要求员工打印名下所有账户一年明细上交以供排查