发布者:LIAOSHANSUN 2014-08-18 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同期满个人不再续签,能拿到补偿金吗?
06年7月我的劳动合同期满,因个人原因不再与原企业续签,企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗?
发布者:ZWK9278 2010-09-22 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁时劳动合同期满 怎么补偿
公司搬迁时劳动合同期满 员工不愿随公司搬迁如何补偿
发布者:jjfanczyk 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008年后续签2次固定期劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向我发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上...
发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)
公司拒签无固定期限劳动合同,以劳动合同期满为由终止劳动合同
*AA*公司前身为始建于1989年的**县糖厂(国有企业,以下简称糖厂),系由**糖业集团有限责任公司于2001年12月份投入资金与糖厂合资成立,同时完成对糖厂的国有体制改革,糖厂原来所有的生产经营管理权利和义务由*AA*公司继承。其后, **糖业集团有限责任公司又成立*AA*公司并变更其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协同县政府完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作,并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金,与*AA*公司签订新的劳动合同。
...
发布者:656371553 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满公司辞退
你好!
我是05年进入这间公司的,2007-12-15 签劳动合同。为期三年。2010-12-14 到期。到现在为止公司都没有通知我续签。我是否应该向公司提出续签?如果公司以劳动合同到期为理由辞退我,我是否可以要求赔偿?赔偿金额怎么计算?谢谢!!! 公司现在跟我谈了。要求终止劳动合同。赔付三个月工资。公司提出是从08年才有经济赔偿金。请问可以要求公司从05年开始计算赔付金额吗?
发布者:yiling_lao 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
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发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满
你们好: 我在1998年进入现在的这个公司,在2008年签新劳动合同时因末满十年而没有签长期合同而签了三年合同,现在合同也快期满了,公司也要搬离这个地区,请问我可以要求公司补偿金吗? 最多可以补偿多少个月. 谢谢!
发布者:DMe3604 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满,这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签,并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年,并要求我赔18000*3/5...
发布者:RSQ4786 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期满十二年
劳动合同期满十二年,不想续签,用人单位有无经济赔偿。
发布者:xuxiaohong 2010-12-04 状态:已过期 回复 (3)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)