发布者:NQm5843 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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对方赔付未到位的问题
我拉萨以前搞了个网吧,由于那转让协议存在问题,那边没有给我们过户,后来我们起诉了对方,法院协调判决对方赔付我们损失13万,网吧手续归对方。给付期限是11月30日前。眼下要到期了,打电话问对方钱的问题,他说到时间了再说,眼下是不想给,这个情况我们怎么办?要是过去要求法院强制执行,有难度不?一般要好久?我在重庆也要上班,时间紧。谢谢
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对方要求协商解决,我能要求对方马上给予全班赔付吗?如拿不出来我能要求对方打欠条确定时间,另外超过一天额外加收多少钱吗?法院承认最高比例是多少
发布者:HCT9287 2010-11-13 状态:已过期 回复 (3)
公司如何赔付员工问题?
1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。
2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。
3.公司领导10月30日因公司亏损为由,口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书。公司领导说公司要裁员无需文件和理由。但是我去公司拿我要在社保签的合同时,我问公司:公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。
请问:我这样的情况公司...
发布者:颗颗 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
公司如何赔付员工问题?
1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。
2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。
3.公司领导10月30日因公司亏损为由,口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书。公司领导说公司要裁员无需文件和理由。但是我去公司拿我要在社保签的合同时,我问公司:公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。
请问:我这样的情况公司...
发布者:颗颗 2010-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
建筑工伤赔付问题
由于在工地上搬运东西受伤,一直四块肋骨摔断,医疗中被迫切出脾脏,内脏切除是否属于残疾,请问一下这种身体伤害一般赔付多少钱
发布者:EIW1339 2010-11-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:mymailliu 2010-11-19 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:killy 2010-11-25 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:uUT1133 2010-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:hyjht 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:lopez_0532 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)

