工作9年合同到期公司主动不续签合同

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我从2005年10月8号至2014年8月31号（最后合同到期时间）在上海一家外企做售后工程师，在8月21号通知我不续签合同了，我能要求公司做哪些赔偿，另外，我在公司从事的是外勤工作（出差），但是公司从未支付过高温补贴，这个可以申诉吗？

发布者:xujie0521 2014-08-22 状态:已解决回复 (6)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。

发布者:approch 2012-07-09 状态:已解决回复 (2)

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢！

发布者:短信用户 2014-01-01 状态:已过期回复 (1)

合同到期不续签但在职工作半月后，公司才告知合同已到期

合同到期，员工不续签。但公司未提前通知，员工在职工作了半个月才告知，请问这种情况能否得到赔偿？

发布者:gt1097069034 2014-01-15 状态:已过期回复 (5)

工作11年了，公司不续签合同到期后能索要补偿款吗？

爸爸在该公司工作11年了，应城市规划该公司被勒令停业搬迁，爸爸不同意调任外地，公司便拒绝续签合同，现在合同快到期了能索要补偿款吗？

发布者:wf137520 2014-02-26 状态:已过期回复 (5)

2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求续签合同，领导同意。但是合同续签的事情一直推迟，没有履行，包括工资待遇还是以前的待遇，并且没有足额发放以前的基本工资。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题，加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿...

发布者:binxia13 2014-05-16 状态:已过期回复 (6)

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？还有从08年到14年都是同一家劳务公司签的，已经连续签3次合同了。

发布者:看热闹 2014-06-11 状态:已过期回复 (3)

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

发布者:yayana 2014-06-13 状态:已过期回复 (3)

工作四年合同到期公司续签合同时公司名称和之前的不是一家,两公司同一法人代表

工作四年，合同到期了，和公司续签合同时，发现甲方公司名称改变，法人代表不变，工作地址不变，社保18个月未交，如果续签有什么损失，如果不签是否有赔偿

发布者:qianli1218 2014-07-08 状态:已关闭回复 (3)

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭回复 (0)

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金

发布者:YP57748899 2014-08-01 状态:已过期回复 (11)