我在本月初生病，治疗过程中都有医院开立的病情证明，中间病情稍微好转一些时我去公司交病情证明和处理紧急工作，当时公司领导没收病情证明口头说让我先治疗后面再补手续，同时布置了一些工作任务。此后我在治疗期间在家尽力完成了公司要求的一些工作，不料公司突然以“你生病是客观的，但没有完成所有工作，对客户造成了影响还危害到客户和公司的继续合作”为由提出要和我解除劳动合同，还说我旷工违反了公司制度。现在我病情反复加重急需住院，医生根据我的情况建议我出院后也需要修养2个月左右。公司以从下月起未来3个月不去社保局停止我的社保为条件要求我写书面材料表明“是我自己辞职，公司同意我要求代买从下月开始的社保但要我付钱，并要约定离职时间” 目前我的社保买了还没到1年。 请问各位老师我要如何做才能把自己的损失降到最低？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
此外，请问“医疗期”内能有工资吗？还是停薪？