发布者:1184670427 2014-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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用工单位变跟用工作地址,该如何办?
我是一名劳务派遣工,在重庆粮油集团公司下属红蜻蜓油脂公司江北金果园门市销售菜油,工作了8年,交保险后工资只有1000元,只图离家近,目前公司由于经营不善要求减员增效,为了不履行劳动赔偿,现公司派我到大渡口门市上班,本人觉得公司有逼我辞职之嫌。众所周知江北到大渡口来回路费要10元,本人承受不了经济,我该怎么办?
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用工单位与派遣单位都不是与用工地址同属一个地方
用工单位是深圳的营业执照,而派遣公司是上海公司,派遣劳动却被派到用工单位的的广州地址。请问当申请劳资仲裁时,向哪个地方申请,是在广州呢,还是在深圳,或要到上海
发布者:hnyi2214 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
发布者:fy010320 2013-08-09 状态:已过期 回复 (1)
用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿?
我是一名派遣员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣合同还差一年到期,用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了,如果我不改签合同怎样索要赔偿?要是愿意改签劳动合同,之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗?由 用工单位补?还是第一家派遣公司来补偿?补偿标准是什么?
发布者:pzh川川 2013-12-13 状态:已过期 回复 (10)
劳务派遣员工在用工单位发生工伤事故,责任如何界定?
现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤,这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司也没为他购买保险,只是每月发了工资,且在试用期内。这种情况,用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗,都应该由劳务派遣公司承担吗,请各位好心的律师帮忙解答,在此万分感激!
发布者:mlq068 2014-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
一个单位地址能不能同时注册两家店铺
上家的营业执照还没有注销,我能不能再注册 店是接别人的,别人的暂时没有注销营业执照,我能不能再注册。
发布者:1101445279 2014-08-25 状态:已过期 回复 (3)
请问高人:单位给老公配备的笔记本电脑,如何在法庭中当作证据?
请问高人:单位给老公配备的笔记本电脑,如何在法庭中当作证据?
发布者:ximeige 2014-08-25 状态:已过期 回复 (10)
事业单位某一科室连续工作10年,单位打算给转派遣,如何维权?
按劳动合同法本该签定无固定期限合同,但单位领导说要甩包袱,看看用什么方式转派遣,心拔凉,想向各位律师了解,如果我拒绝去派遣,单位肯定想办法让我干不下去,如果这样,我申请仲裁,能得到什么补偿?先谢谢了!
发布者:事业单位合同工 2014-08-26 状态:已过期 回复 (1)
单位不给上保险,如何维权?
我父亲在物业当保安10年了,单位没有给他上过保险,我们想要求单位做出赔偿,可是他没有工资条,也没跟父亲签劳动合同,每个月发工资也是有人来给他们把钱发到手里,只有工服和工牌。如果去检查部门投诉会受理吗?
发布者:upshowtime 2014-08-26 状态:已过期 回复 (11)
离职时与用工单位的培训协议怎么算
我是以劳务派遣的形式在用工单位工作,在工作时候与用工单位签订了培训协议,培训内容不是专业技术,但是用工单位找的培训机构进行的培训,但是现在想离职,是不是跟派遣公司辞职,另外与用工单位签的协议怎么算,用工单位让我赔偿违约金,还要赔偿培训期间的工资费用,用工单位的做法有没有法律依据,是不是违法的。
发布者:xyxyadad 2014-08-29 状态:已解决 回复 (9)
我是被用人单位,安排到公司用工的,被公司员工在上班时间开叉车撞了脚
我是被用人单位,安排到公司用工的,被公司员工在上班时间开叉车撞了脚,评不上残,但我工伤期间生活完全不能自理,己经过了两个多月伤势还没复原,但公司还没发工资,请问像这种情况工资怎样发放,?,我工伤之前平均都能拿5000 以上工资.
发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (3)