专门的教学培训机构，交钱培训，培训老师走了之后没有凭请老师，还让我们帮忙做事，没有工资，白干。 一、公司现状 1、已经2个星期没有老师教学，只有自学。 2、当初说交2500包括资料费，实际上完全不存在资料这种东西，全部都是可以在网上下载的教程。 3、根据合同第七条，7.2 乙方实训期期满后，于7日内向甲方提交材料，如材料齐全，甲方自受理之日起在四个月内分批退还培训费。但是据前辈反应，公司并没有履行承诺。 4、不仅没有老师，正式员工基本都走了。 5、公司现在的状况不能让我们有理由相信，这样下去，我们的水平会有提高，而且培训结束以后我们能找到一份养活自己的工作。 二、向公司提出的解决方案。 方案一：鉴于公司没有老师，以及以前有些部门只能自习的状况，我们希望公司返还押金4800元并给予学分。 方案二：从现在起一、两个星期内找老师来履行协议教我们东西，如果做不到就退押金，并给予学分。 方案三： 1、鉴于我们这四个月的实习，发现一些部门的老师基本没有授课，如果公司能找来新的团队，那这些负责人必须负责任教学，履行公司当初对我们学生的承诺，不然学生仍然可以要求退押金离开公司。(此条必须有书面说明且具有法律效应） 2、如果公司能继续履行协议教我们东西，那必须拟定关于4800是如何退还的详细说明并且要具有法律效应。