发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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你好,请问租赁合同还未到期切遭遇拆迁,承租者可以要求哪些赔偿,是个店面
相关问题
租赁合同未到期,房东要涨租金,我是否可以要求继续履行完合同,如解除合同,我能得到哪些赔偿?
房屋租赁协议
甲方(出租人):
乙方(承租人):
甲方责任:
一.甲方将海淀区清河阳光北里30号楼三单元302室一套两居室住房出租给乙方。
二.甲方将房屋内的现有设施无偿提供乙方使用。设施包括:
空调(长虹)、电话机、热水器(海尔)、洗衣机(LG)、冰箱(美的)、微波炉、电视机(海信)、饮水机(长寿过滤桶)、飞利浦组合音响、双人及单人皮沙发、茶几、双人床、单人床、组合电脑桌、电脑台、折叠桌。
乙方自己购置的家具、设施所有权为乙方,租赁期满后由乙方处理。
...
发布者:woyaozufang 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
租赁合同未到期,遇上拆迁,如何要求赔偿?
2012年6月1日与某国有单位签订了一个厂房租赁合同,情况如下:
口头约定:2012年6月1日至7月1日不算租金,给我装修时间。(合同里未注明)
合同约定:租期从2012年7月1日起算,租期1年,并注明,如遇拆迁,不补偿搬迁费用!
现有问题:6月底才装修好,现在租赁合同才生效几天,突然接到拆迁通知,要求三个月内搬走,余下租金会退给我。可是我厂房刚刚装修好,我能否要求补偿装修费用和停业损失费用?还可以要求赔偿哪些费用?谢谢!
发布者:ctddtwzh 2012-07-04 状态:已过期 回复 (2)
门面租赁合同未到期,房东要收回,可以要求哪些赔偿
门面签订三年合同,目前还有一年半到期,房东要以出售给他人的理由要求收回门面,不再租赁给我们。我们装修、设备总投资接近8万,月租金2400,请问我们可以要求主张哪些方面赔偿?
发布者:pangyu0624 2012-08-05 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想请问下租赁合同未到期,房东涨租金可以拒绝吗?
你好,我想请问下租赁合同未到期,房东涨租金可以拒绝吗?
发布者:短信用户 2014-01-21 状态:已过期 回复 (6)
租赁非住宅合同到期,搬迁是否可以要求赔偿
工业园区,每年一签合同,2013年合同到期后没有通知续签合同还是拆迁,2014年2月过年后便贴出公告,要求租赁户15天后搬迁,现已断电断水,因说不在合同期所以搬迁不给拆迁费。其中在2012年4月,工作人员丈量过地面建筑物,设备布置等,但是并没有要求租户签字。请问这样是否合理,租户若不搬迁,是否收到法律保护?谢谢
发布者:wandouyu 2014-03-10 状态:已解决 回复 (5)
租赁非住宅合同到期,搬迁是否可以要求赔偿
1、工业园区,租赁11年了,都是一年一签合同。2013年合同到期之后,2014年的合同还没有签,2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁,而且说是没有在合同期不补给搬迁费。
2、要求补偿时,就说没在合同期内,而且终止合同的相关手续没有办理,租赁的保证金也没有退,请问通知拆迁时还在合同期内吗?
3、租赁和拆迁都是村委会。而且合同里还说明合同终止后如遇搬迁,停产停业费和搬迁费都不给予。请问应该怎么处理。
4、小户都已经搬迁,是村委会办公人员以个人名义给予了少许...
发布者:wandouyu 2014-05-08 状态:已过期 回复 (4)
租赁非住宅合同是否到期,搬迁是否可以要求赔偿
1、工业园区,租赁11年了,都是一年一签合同。2013年合同到期之后,2014年的合同还没有签,2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁,而且说是没有在合同期不补给搬迁费。
2、要求补偿时,就说没在合同期内,而且终止合同的相关手续没有办理,租赁的保证金也没有退,请问通知拆迁时还在合同期内吗?
3、租赁和拆迁都是村委会。而且合同里还说明合同终止后如遇搬迁,停产停业费和搬迁费都不给予。请问应该怎么处理。
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发布者:wandouyu 2014-05-08 状态:已解决 回复 (8)
请问房子的租赁合同已到期,联系不上租房人,房主是否可以换锁,
请问房子的租赁合同已到期,联系不上租房人,房主是否可以换锁,谢谢
发布者:短信用户 2014-06-29 状态:已过期 回复 (6)
合租合同未到期,合租人赶我走。请问可以要求违约金么?
房子是两母子租的,空出一间,然后就租给我了。当时是跟她孩子(25岁)签的合同,她不在家,一切事宜都是跟她孩子商量的。合租合同是1年,后来相处的时候这女的脾气怪,她是做卫生清洁的,有职业病,要求我们爱干净,其实已经很干净了。她让我们搬走,说是看不惯我们,她妹妹要来住。我们交了3个月的房租,两个月还没住满,还押了一个月的房租。我们现在还不想搬,她说不行。我们说让我们搬,她违约了,就得赔违约金,但是合同上并没有明确合同未到期前,一方终止合同需要赔付违约...
发布者:fisher14 2014-07-20 状态:已过期 回复 (2)
派遣合同到期,员工不续签是否可以要求赔偿
05年年底进入一家股份制银行的分行,从事服务岗位(不需要业绩)签了3次派遣合同,每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工,银行又不想跟我转正,就商量说先转营销岗(需要业绩),再签半年合同,口头下了个不可能完成的指标,说半年后达到指标就继续留,达不到可能不再续合同。我觉得心寒,想马上跳槽,不想再续约了,请问我要怎么选择对我最有利,怎样才能要求补偿。谢谢!
发布者:33144116@qq.com 2014-07-30 状态:已过期 回复 (3)