本人和一同事张某合伙开店，由于当时自己和老公才装完新房子，没有多余的现金，合伙人张某愿意跟我们合伙，并且说因为我跟我老公会技术方面的，所有她只分一少部分钱就可以，当时什么协议都没写，两家各投入五万，平时都是我们三个在店里操作，张某的老公偶尔来下，也不会做什么，第一个月分钱时，收入一万多减去支出三千多（包括进货）就六千多， 我就问她怎么个分法，她还莫名其妙的问我成本没回来之前不对半分，还想咋分？当时她就说自己少分点，我们多得点，更何况我跟我老公天天在店里做的是技术性的事，她只是招呼客户，卖卖商品！争吵后达成协议我们分65%，她35%。第四个月她又说有公司请她去外地上班，工资客观，她想试试，但暂时那边没定下来不行退出我们的店，让我们每月想给他多少就给她多少，只要我们拿的出来，我觉得她作为合伙人想自己走就走出去做别的事，想回来就回来，有点不符合合伙人的常规，本人觉得已经和她性格不合了，不想再更合伙了，老公又觉得一个月给她一千可以，慢慢耗着她， 我觉给她得有点多了，怕她想着以后万一她那边工作不好了，又想回来，分店，请咨询律师我应该怎么样做或写个什么样的协议才能保护我最大利益呢