你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办

本人在原公司有长时间加班记录，公司已生产任务忙为由，不允许调休，今年1月，本人辞职，请问加班记录应如何处理。

公司要求强制加班，我们应该怎么维护自己的权益

我没在某公司上过班，但是有我的工资信息，这样的话应该怎么处理

公司年审的钱已打到对方帐号，但公司年审没做，被骗2千多元，可以报警处理吗？ 因为也是通过网络交易，有对方姓名及银行帐号、手机号和一些聊天记录作为证据。 是否可以通过法律途径告他呢？这样的人，如果不处理，肯定还会继续行骗！

公司辞退我，让我写辞职，我应该怎么处理

你好，我想咨询1下关于开公司的车办公事发生交通事故导致对方死亡应该怎么处理？具体情况是这样的，我有个朋友开公司的车办公事，我朋友也没有违反交通规则，那天晚上因为吹台风下暴雨视线也比较模糊，突然有人横穿马路，因为下雨的关系刹车也没那么灵，就撞上去了，导致对方死亡.这种事情应该怎么处理，我朋友现在还关在看守所，我们应该怎么做？

我现在已经怀孕6个月了，8月5日下午，公司找我，说给我2个选择，一个是下午交接，明天走人，给我4个月补助，一个月1800元；另一个选择是继续在公司上到生，不过我的待遇也是这么多。 我当时听到后很诧异，问公司原因，公司未提供出任何原因，最后没有办法，我选择了4个月补助，并在当天下午办理了离职手续。不过今天想想，由于公司不知原因的开除我，导致我的生育险断交，另外也意识到孕妇在怀孕期间好像不能被无理由的开除，但是我已经签了离职单，请问我该怎么办？？谢谢

在公司有上十几年班，现在公司就是随便找个借口不要我做了，保险什么的都没有买 我应该怎么办，要不要请律师 公司是不是要赔偿我