在一个私人老板这里上班，有两年半了,一直没签定劳动合同，现在打算辞职,老板不让走,不给清算工资,现在可以要求老板在接清工资的基础上再多赔付工资吗>?最多可以要求多少个月!?

我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。 我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢

1. 2013年12.27入职快递公司送快递要求压10天的工资，2014年1月老板自己打印一份半年的合同，合同只有老板有我没有，老板在快递公司还有一家物流公司又要求我给他送物流货物，当时入职老板没有和我说要送物流货物，到3月老板要求原来压10天工资改变成15天，7月5日因为工资纠纷和老板吵架老板把我辞掉，而且在2月工资经常不按时发放工资，提成从月到现在一直没有结算给我 ，入职1月工资是1600，2月之后1800 2. 老板说我偷他的快递，罚款我60元老板说他有录像证明，但是我叫他2次拿...

本人在公司2年，今年3月生宝宝，5月与公司合同到期。8月产假结束，公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区，总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去，如果与公司解除劳动关系，我可以拿到相应月数的赔偿金吗？注：之前那份合同写的工作地址是上海市，但我一直在宝山上班。 我合同与总部签约，但岗位说明书上是写负责分公司的一些工作，所以一直在宝山上班。现在要我去总部上班，算重大变更吗？

你好！请问我在没犯错的情况下被开除，怎么办？工资可以立即算吗？也没合同，跟老板签合同，他总是往后推。

上班这是第五个月，老板一直拖着不签合同，也不给上保险，这几个月效益不太好，老板给我们布置些我们做不了的工作，逼我们自己提离职，我们该怎样维护自己的合法权益。

签署的劳动合同中写了具体工作内容，但没有写具体薪资（合同中写的是“结构工资”，公司部门有相关工资数额的规定文件），现在公司以研究项目停止、撤销部分岗位为由，没有与我协商的情况下发出了调岗降薪的文件，我表示拒绝接受并与领导协商，领导坚决要强制执行，现在每月工资降了500多元，也没有安排工作给我，我也不想再调解了，直接申请劳动仲裁可以要求解除合同并得到补偿金吗？ 委托律师代理申请劳动仲裁及后续事务的费用是多少呢？

老板没和我签定合同，口头辞工已经有两个月了，现在他说可以走但但是工资现在不给，这合理吗？

私企老板不想给试用期员工买社保，又怕追责。于是想出与员工签订合作合同。这样有效吗？

你好，我是在电影院上班的，去年9月1日签订正式劳动合同的到今年8月31日到期。单位31号通知不和我续签合同了，也没有任何理由，请问我可以得到什么样的补偿，怎么维权。谢谢！