公司在深圳市南山区，现在要搬到光明新区，我是2010年7月2日进厂，合同签三年不想跟过去，请问可以要求赔偿吗？怎么赔？劳动法规定一定要跨市级搬厂才能要求赔吗？

工作3年多，酒店没有帮我们交金，工作几个月后酒店承包出去，员工要求交金，但产权负责人拒绝帮我们交，（承包老板使用的是产权老板的公司台头）酒店正常经营3年，又被公司一股东回收，经营4个月，又转让于其他公司。转让没有及时通知员工，员工不愿意继续留下，请问员工是否可以要求赔偿！

公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!

2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?

我在2011年11月28号入职一家公司，于2012月11月27号续签合约到2015年11月27号，现在收到密风，公司因经营不善，正在偷偷销册，我们员工该怎么拿到应得的赔偿？部长也暗里与员工交涉，组织我们部门去旅游，让我们不要谈补偿，我们也怕去了就没有补偿。公司人事部在这几天都在清算公司资产（桌子、电脑之类），我们都担心公司会在一夜之间走了，员工找不到赔偿。公司一直没有跟员工说离职，如果员工自己跟公司说，是不是不能拿到赔偿？好纠结，请问谁能帮助我吗？？

以前的公司是合资企业，到2012年8月到期，然后更名为现在的公司，现在公司不做了，要和我解除劳动合同，但是只赔偿更名后的两年的工龄补偿金，请问我的赔偿怎么算

2014年06月16日，我公司去其他公司竞标，但是竞标公司已经取消竞标，但是没有通知我们的竞标人，到了竞标时间我们已经提前赶到。我想问一下，我们可否应当得到相应的经济补偿。如果他们及时通知的话，我们可以免去部分花销，现在我们想让竞标公司赔偿1000元，其中包括来回路费和竞标文件。

南京公司同城搬迁很远，搬之前也没有征求员工意见，现在确认搬迁了没有书面通知，不想继续工作可以要求赔偿额吗？

公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2日公司给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？

公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2人公司不给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？