发布者:紫梦如絮 2014-09-04 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 办理裁员手续需填写离职表,“辞退”类别会影响获取补偿金吗?
办理裁员手续需填写离职表,“辞退”类别会影响获取补偿金吗?
被公司裁员已协商补偿4个月工资,但是办理手续中需要填写离职申请表,离职表中离职的种类有“辞职、辞退、合同到期”的三种。请问在离职表中勾选“辞退”类别是否影响获取补偿金?谢谢。
相关问题
裁员后办理离职手续正常程序
裁员后当时为办理离职手续当到其他公司 应聘时索要离职手续这个离职手续哪个部门办
发布者:qiuxiaoyan62 2013-12-22 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司裁员能得到补偿金吗
公司被收购了 我是在三月二十八日离职,公司是四月三日裁员 ,之前就知道要裁员,是领导鼓动的离职,现在其他人都得到补偿金了,请问我能不能得到补偿金啊
发布者:q79440261 2014-04-03 状态:已过期 回复 (3)
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢
发布者:maradona 2014-04-22 状态:已解决 回复 (4)
离职证明和停保单等手续都没办理,公司有权利停交我的社保和公积金吗?有权利不给我做考勤吗?
公司已经提前一个月通知我不跟我续约,但是离职证明和停保单等手续都没办理,我还在继续上班。公司已经停交我的社保和公积金,4月份的考勤也仅仅给我做两天的,请问公司的这种行为是否违法?谢谢!
发布者:maradona 2014-04-24 状态:已解决 回复 (6)
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
发布者:maradona 2014-05-04 状态:已解决 回复 (3)
公司跟我安了很多罪名发给我解除劳动合同的通知,我拒绝办理离职手续会对我有什么影响?
我是一名市场营销人员,因在公司内部检举了后台人员的一些违规操作,但是违规后台人员跟公司领导有关系,之后他们就一起排挤我,帮我当非典病人般隔离,平时开大会时就含沙射影的提出让我辞职,弄得我情绪低落无心工作,于是效仿了公司一些员工改打卡机时间打卡,被公司领导发现抓住这个把柄不放让我辞职,我表示公司应该公平处理此事,我也是效仿其他同事初犯,希望能从轻发落,但是领导说我是拒绝认错,还威胁我说要在我档案里记上一笔,让我以后都不要在这个行业混,我将自己受...
发布者:leo0820 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续(社保已正常停缴)造成个人重大影响
律师您好:
基本情况如下:
本人于13年10月书面提出主动离职,当月公司为我停止缴纳社保及公积金,后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知,期间本人多次催,仍不讲相关离职材料给我(社保转移单、离职证明等),导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金,并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
请问这种情况,我怎么能够要求原单位承担相应责任及补偿。
发布者:zhangxingyi_007 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?
您好,本人治病请长假过期后,发短信通知公司离职,公司按旷工开除,但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了,我也同意每月从我工资里扣除,每月扣除金额通过短信告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也不知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短信通知我按旷工开除,但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?档案在人才了,单位只有就失业证,我怎么...
发布者:花静香 2014-07-07 状态:已解决 回复 (3)
突然接到公司人事让我办理离职手续,公司需要怎么补偿员工
我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所维修的项目工作量已经不是很大的 但是我是签过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的...
发布者:492781106 2014-07-31 状态:已过期 回复 (5)
我已经办理离职手续了,还可以申请劳动补偿吗
您好!我在深圳这家公司干了半年,试用期没签订合同,过了三个月试用期我觉得不适合提出离职,公司就没和我签订合同,直到又过了2个月公司才招到合适的人让我离职。我也办好了手续,现在听说不签订合同是违法的,可以申请赔偿。请问我已经办理离职手续离开公司了,还可以申请劳动补偿吗?
谢谢! 如果能够申请劳动赔偿,是直接找当地的劳动仲裁部门去申请吗?谢谢!
发布者:jxc521 2014-09-02 状态:已过期 回复 (8)