我也是提前个申请辞职的，可是连离职申请书都没拿到，这分明就故意不给辞工的嘛

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我也是提前个申请辞职的，可是连离职申请书都没拿到，这分明就故意不给辞工的嘛，请问1下这该如何解诀呢，向劳动部门投诉会起到作用吗？这分明是违背了劳动法规了。

发布者:短信用户 2014-09-05 状态:已过期回复 (1)

没签劳动合同离职想得到赔偿是否要提前30天申请辞职，如果不提前申请辞职是否不能赔偿

发布者:微信用户 2014-02-15 状态:已关闭回复 (0)

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。

发布者:杨辛予 2014-03-27 状态:已过期回复 (3)

由于我没有提前1个月辞职，老板扣除百分之4十的工资是应当的吗？劳动局我已经申请，可是还要扣除！怎么办.？没有签合同就得不到保护吗

发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期回复 (4)

我已经提前1个月上交了离职申请书，可是到期了后老大不承认我交了申请书，说要给我延期，我该怎么办？

发布者:短信用户 2014-04-16 状态:已过期回复 (5)

进工厂时被骗签了空白合同，现在做了20天，想提前1个月申请辞职，即是下月本日正式离职。工厂不批。请问签的空白合同对我有什么影响吗？我该怎样辞职？

发布者:短信用户 2014-05-09 状态:已过期回复 (6)

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

发布者:damon2046 2014-06-16 状态:已过期回复 (4)

在试用期可不可以规定离职需提前15天申请

发布者:胡乾伟 2014-06-18 状态:已过期回复 (4)

因公司拖欠工资辞职，并写了辞职申请书，但申请中未提及是因为拖欠工资离职，写的都是个人原因，现在要劳动仲裁要回拖欠的工资，请问在劳动仲裁时能申请经济补偿吗？可以申请多少？

发布者:ada.wzw 2014-08-21 状态:已过期回复 (6)

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发布者:896528575 2014-08-26 状态:已过期回复 (6)

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬

发布者:短信用户 2014-09-01 状态:已过期回复 (8)