公司员工劳动保险补偿，威胁公司支付现金。这样的情况怎么处理？

我2012年11月来到公司今年1月份才满一年，但是公司说今年12月31号就停业，我合同马上到期了，应该怎么补偿我？

原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、如果签了东莞乙公司的合同，公司在深圳续交社保是否合法？谢谢！

我在北京，我想咨询下哺乳期公司解除员工怎么给补偿

我是2011年11月进入公司，今天公司找我谈话，说公司今年业绩不好，明年用不了这么多的员工了，希望我自己能主动提出离职，那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪，我能不能得到公司的年终奖，因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等，今年也是的，我能不能得到年终奖金？还有就是1月18日通知我，说工资结算到这个月月底，那么没有提前书面通知我，我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿？着急

我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？

工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决

我想咨询一下，我们公司由于经营情况不善导致公司马上破产，公司养老金没钱缴纳，工资也发不出，但是公司的实际经营转给了另外一家公司，现在是想把我们的养老金以及工作安排都安排到新公司，这样老公司需要给予补偿么？我们是否可以将养老金等转到新公司？

女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿。

我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所维修的项目工作量已经不是很大的 但是我是签过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的...