首先：由于公司换了新办公司，昨天刚装修好，今天就搬进去，本人已自行检测甲醛超标4到5倍，故想辞职，但由于已签劳动合同，离职需提前一个月通知，我想请问，在这种情况下，我是否可以要求立即离职，是否可以得到相应赔偿。 其次：现在本来口头协商好是项目交接好让走的，现在交接好了，又不承认，一定要拖我一个月，这个合理吗，我不要求任何补偿，只需要给我马上办理离职手续，发我正常工资就可。由于项目已交接好，我提出后面算请假吧，公司不同意说要是我不去，算旷工处理，旷工处理就是不想给我工资吧，请问我该怎么办，谢谢 注：我提出辞职到现在已半个月，按公司协商要求完成项目交接，现在还要拖我一个月，一直强调合同一个月。 谢谢各位律师
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
由于公司换了新办公司是办公室