发布者:Tina147258 2014-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司是分公司,总部在深圳,之前的合同都是跟现在分公司签订的,近期分公司这边整改,公司要求员工合同到期后跟总公司续签,保险工龄工作地点职务都不变,请问公司这样做合法吗?
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在公司都是和劳务所签订的合同,在公司已经工作十年,现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
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发布者:短信用户 2013-12-06 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我想咨询1下您,我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同,现在有了新规定,公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签
发布者:短信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家公司任职主管。今年3月份末下班时间。公司有两个女职员打架。我当时在场。所以进行劝阻。后来一方女的报警。都被带到派出所。我当时也被牵扯进去了。当时我们在派出所没有录任何口供。经过一个晚上协商。打架两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被开除了。原因是我是其中一个的前任男朋友。都以为是感情事情导致打架。其实是工作原因。后来公司总经理说什么派出所所长什么的说要开除我。我当时没动手。我只...
发布者:13750449425 2014-04-07 状态:已过期 回复 (7)
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我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同,否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗?
发布者:短信用户 2014-05-23 状态:已过期 回复 (9)
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我们公司这边签订的合同上面写的是不定时工作制,然后我们是两班倒,晚班的时候从晚上8点上到第2天早上8点10点,中间休息1小时,没有加班费,只有1个补贴20元,这样合法吗
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1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发!2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发!2、我们公司要求提前1个月写辞职报告,我刚交上去1个礼拜发红包没有我的!请问该怎么办
发布者:短信用户 2014-06-18 状态:已过期 回复 (1)
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您好,请问我们公司正在搬迁至东莞,员工不过去的可以现在要求结工资吗?还是要等彻底搬完后?
发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (7)
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你好:我们公司现在裁掉1批员工,而我订合同是两年实际我才工作半年不到。请问公司能有补偿吗?怎样补?谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)
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公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作量,那公司现在这样做合法吗?我能拒绝并要求公司赔偿吗?
发布者:Tina147258 2014-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Tina147258 2014-09-08 状态:已过期 回复 (2)