发布者:15951246624 2014-09-09 状态:已解决 回复 (1)
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你好,请问双方签订劳动合同后20天,用人单位要单方面解除劳动关系。合同上签订双方谁在没有客观原因情况下,提出解除劳动合同,谁就要赔偿一个月工资。现在用人单位拒绝支付,该怎么办?
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劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金
劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金(员工在本公司任职一年)?用人单位与员工合同期满,不再续签,用人单位怎样出具书面通知个人,格式,样本是怎样的?
发布者:kinki816 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满不续签用人单位还要不要支付赔偿金?
我已在公司服服务五年了,劳动合同期满公司因搬迁不在续签,用人单位还要不要支付赔偿金?
发布者:jiang2mm 2010-05-24 状态:已过期 回复 (2)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年(07年-10年),未签劳动合同,现在要辞退我,按劳动合同法我应该主张权益,用人单位要支付我工资双倍的赔偿金,时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
怎么理解《上海市工资支付办法》第九条“用人单位与劳动者无任何约定的”?
请问专家:
(1)“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法?
(2)如果指的是约定“基本工资”,请麻烦举例说明哪类情况属于没有约定的,是否违法。
(3)如果指的是约定“病假工资支付办法”,请举例哪类情况属于有约定的,和基本工资什么关系。
多谢啦!公司说是指约定“病假工资支付办法”,但我不清楚“有约定的”是指哪种情况,不可能等于基本工资,这不是跟办法中第九条的第一项矛盾了吗?
发布者:usarayok 2013-04-01 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同已经到期 用人单位拒绝支付多余的上班天数工资该怎么办
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发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗?
如果要解除劳动合同,我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》...
发布者:XUE784172634 2014-03-20 状态:已解决 回复 (14)
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发布者:短信用户 2014-08-06 状态:已过期 回复 (1)