发布者:RZm9057 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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工作10年补裁,工厂却不作任何赔偿。该怎么办?!
本人在一工厂工作十年有余,但之前工厂一直示与我签订劳动合同,直到08年才开始与我签订劳动合同(每次均签订1年期的)。现在由于公司效益不好,要裁员。但是工厂却不给予我们赔偿。请问该情况,工厂应该怎样赔付我们,我们应该怎样做,才能争取维护自己的合法权益?谢谢!
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租房淋浴房玻璃爆炸,房东不赔偿任何费用,我该怎么办?
我是来嘉兴打工一族,于今年六月租住在一小区,今年11月14日晚洗澡时淋浴房玻璃突然爆炸,手,手背,手臂,肩,还有全身大大小小伤痕,在医院缝了12针。房东不仅对我不闻不问,还说是我操作不当,要我赔偿她的玻璃钱。这是什么道理。。。我能找房东要回我的医药费和误工费么? 房东的玻璃门是04年买的,碎后玻璃胶有脱落现象。
现在一种说法是我使用不当造成玻璃爆炸,我想知道,就算我使用不当,房客受伤了,房东一点责任都没有么?如果有,那是多少?
谁来帮帮我,难道我只能自...
发布者:唐娟 2009-11-16 状态:已过期 回复 (8)
工作满十年 没有任何劳动合同 应该怎么办
我在一家省大学附属幼儿园,工作满十年了,这十年中没有签订任何劳动合同,跟单位协商过,单位称所有的大学里对我们都是以小时工来称呼的,有一定的相关规定。咨询过一些相关的部门,说是单位是属于省级的,问题在市级里管不了?我们该怎么办?
发布者:zhangxiping 2010-01-29 状态:已过期 回复 (4)
在工厂工作10余年老板什么保都没有买怎么办?
我妈妈在一个台湾人开的工厂做了10余年。现年55岁了/早以达到了退休年龄。现在不想做了。却发现老板什么保险都没有给她买。如果通过法律。可以的到补偿吗?麻烦你大律师。。给我分析一下。
发布者:波蓝 2010-03-11 状态:已过期 回复 (1)
在工厂工作10余年老板什么保都没有买怎么办
我妈妈在一个台湾人开的工厂做了10余年。现年55岁了/早以达到了退休年龄。现在不想做了。却发现老板什么保险都没有给她买。如果通过法律。可以的到补偿吗?麻烦你大律师。。给我分析一下。
发布者:波蓝 2010-03-11 状态:已过期 回复 (1)
没有鉴定劳动合同,只工作23天,厂方不愿赔偿。我该怎么办?
我在工作中,中指和无明指上一部分被机器弄断,在医院手术恢复过后,手指头还是不能动,厂方只付了本人在这23天的工资和医院的开销,去医院鉴定时,医生说:“希望我们私了?”但厂方不愿意做任何赔偿。请问我该怎么办?
发布者:yulan123456 2010-04-01 状态:已过期 回复 (4)
工厂无故停我工作我该怎么办?
你们好:
我现在在深圳一家外资企业上班,合同上写明我是在装配部上班。但现在他们叫我到另外一个部门上班,工作还有危险性。我拒绝了,他们因此为理由停我工作。他们这样做对吗?
我希望各界人士能帮我这个忙,在此对你们表示衷心的感谢!!!
发布者:yy281314 2010-06-18 状态:已过期 回复 (3)
09年在工作期间受伤截了右肢,厂在人在,现在工厂要拆了怎么办
09年我哥哥在乡里一砖厂上班,不小心脚被卷进了泥斗机,做了右肢截手术,当时乡政府的处理决定如下:(现在工厂要拆了,我们应该怎样申请补赔偿呢?这个官司能胜吗?
乡人民政府
关于张朴同志受伤一事的处理意见
张朴同志利用暑假期间,到窑厂夏帮友承包的小砖机机组制坯,八月二十八日这天,由于该机组切坯台钢丝断掉,当时柴油机减速,更换钢丝。此时张朴两腿长在主机进泥斗边缘上,钢丝换号后,柴油机加大油门开始生产,由于强烈震动,张朴未有站稳,右脚掉进了泥...
发布者:xiaabb 2010-07-18 状态:已过期 回复 (3)
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资,请问怎么办?
您好,我在北京市一家销售饰品的店面打工,面试时店长说7天试用期,一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月,老板就以工作没做好为由开除我,并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办?我能否拿到应有的工资吗?
发布者:6628890 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
在工作期间一工人触电身亡,但是在休息时间,自己擅自动用工厂的电焊机致死的,我们应该怎么赔偿呢。
中午,大家都在吃饭,这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具,不慎触电,抢救无效,死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同,只是一个村庄上的在一起干活,要是我们赔偿的话,要赔偿多少钱啊?急急急~~~~求求大家啦!
发布者:bon2473 2010-08-25 状态:已过期 回复 (5)
工厂强行调动工作并降薪是否违约,我该怎么办?
我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任,属中层管理,月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下,工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长(操作工,工资为计件+保底),也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下,这种强行调动是否可以,而且我本身是管理人员出身,在这家公司已服务近4年,现调去做组长而我本身并不会操作,也就是说且不论不愿不愿意去做,而是我根本不会做操作工,工厂用这种方法就是想逼我辞工(我合同期限...
发布者:qwT5400 2010-11-11 状态:已过期 回复 (2)

