发布者:shun_qiziran 2014-09-09 状态:已解决 回复 (2)
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计件制工作一月全勤正常8小时工作制，同事因能力有限没到最低要求，单位以此为理由只给了1300块工资，上海最低工资是1820，这样合理么？
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发布者:331500 2013-02-15 状态:已过期 回复 (2)
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天津市最低保障工资跟天津特困户，在待遇上有什么区别
发布者:C00009 2013-03-01 状态:已过期 回复 (5)
公司给产假女工只发放了珠海最低保障工资，投诉公司，公司是否会被处罚
公司给产假女工只发放了珠海最低保障工资，投诉了公司是否会被处罚？
发布者:jhsxp 2013-03-18 状态:已解决 回复 (4)
由于工作低于最低保障和拖欠工资
我申请仲裁后他就不给我活了 我的工作性质是在下面维修不坐班 他不给我工单就没有工作 过了20多天他给我发来旷工通知说饿哦旷工 让我去副职不然就算自动解除合同 我给他打了电话他说让我去单位上班他说还是给500就是有点提成了 我没去过了几天他就说了一个月没上班他就说我自动离职了 都是邮局发过来的 而且他说他有我的考勤表可是我的把他录的话里他说没有考勤表 如果他伪造考勤表不是也可以吗 我该怎么办呢
发布者:青青小培 2013-06-25 状态:已过期 回复 (6)
孕妇请假有没有最低工资保障
孕妇和公司签有正式合同，怀孕期间请假，是否享有最低的工资保障？
发布者:zlnb1990 2013-09-02 状态:已过期 回复 (4)
最低工资保障都没有拿到
我在徐州同元祥工作，最近2个月只是每月领500元左右，里面包括260的伙食津贴，并且是扣除保险金的工资，请问我的工资是否符合最低社会保障。如果不符合，我应该怎么办。谢谢。我们领导说现在的工资制度是总公司制定的，谁闲少谁走人，还说完不成加工任务以后都是这样发工资。其实完不成任务并不愿我们，而是它根本没有加工的活给我们干，我们应该怎么办呀，
发布者:549531337 2013-10-21 状态:已过期 回复 (1)
低于社会最低保障工资辞退后如何补偿
我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员，因病被单位辞退，期间工资标准低于最低保障工资，我应该如何得到补偿
发布者:13100359599 2013-10-29 状态:已过期 回复 (2)
因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?
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发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (2)
你好，请问怀柔区农民工最低保障工资是多少钱
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发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)