我是一名孕妇可单位却为了一点小事要开除我

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我是一名屈臣氏促销员所谓促销员就是厂家派到屈臣氏上班的我现在怀孕了可能屈臣氏认为我帮不了她们干活了，我把礼盒套装拆开来买那也是为了提高销售，就为这么点小事却要开除我，而公司的意思也差不多吧，什么让我停薪留职就是变相的开除我，这样的话我福利都拿不到了请你们帮帮我像我这样的弱势群体帮我出出主意该怎么办才好谢谢

发布者:王银 2010-12-04 状态:已过期回复 (4)

我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工，依据是什么

发布者:泉都 2008-10-09 状态:已过期回复 (4)

为了一点小事而打架

在易买得里上班就说了一句让一让她说让什么让他们就吵了起来而且她还叫她的老公来打我把我打的两一眼睛都肿了说赔我医疗费我问她要了10000她说给我3000 这样的话谁能受的了啊

发布者:iYX5283 2010-07-28 状态:已过期回复 (3)

用人单位开除孕妇是否合法

我和老婆在2010年7月13号拿的结婚证，（十月一日才办的酒席） 7月28号到上海市闵行区阶梯吉美幼儿园工作，并签下一年的劳动合同。由于之前去应聘的时候，简历上写的是末婚（简历是以前做的），现在我老婆怀孕了，单位就开除我老婆了。我老婆在工作期间认真，负责，深得小朋友和家长的喜爱。就是因为怀孕了，单位就把我老婆开除了。我们从来没有向他们提出过什么要求，也没有请孕假。只是怀孕让他们知道了.

发布者:jFP2797 2010-11-18 状态:已过期回复 (5)

我被开除了还能要求原单位开行政介绍信和工资介绍信吗？

我是2002年辞职的，但是单位记录说我是被开除的，我现在要办理档案人才市场要求开行政介绍信和工资介绍信，我到原单位开具，可原单位说我是被开除的不能开，我该怎么办如果我确实是被开除了，我还有权要求原单位开具行政介绍信和工资介绍信吗

发布者:znd6670 2010-11-24 状态:已过期回复 (1)

我在一家单位上班，是09年11月开始的，一直未与我签合同，然而到了今年的9月用人单位突然要与我签合同，看了这份合同的起止时间是从今年8月至11年7月至，我就提出如果签合同你用人单位应与我签合同的时间从09年11月开始，用人方说不行要签就是今年8月开始，我不从。用人方提出不签就写辞职报告，我说辞职报告我不写的，结果用人方现在以所谓的旷工为由开除我。通知我的时间是11月初，而我的所谓旷工发生在9月。请问律师用人单位这样做合法吗？我怎样维权。谢谢！

发布者:一朵乌云1 2010-11-26 状态:已过期回复 (4)

生效的仲裁裁决的伤残津贴申请强制执行，在执行中，单位给了开除处分，法院也因此不给执行了，请问我该怎么

我的2008年已生效的裁决在2009年6月，单位仍然拒绝执行，6月29日我申请法院强制执行， 8月3日我到法院说明情况，法官说给我调解一下，10月20日daiwei单位给了我开除处分，法院也因此不给我执行了

发布者:zdE4055 2010-11-27 状态:已过期回复 (2)

生效的仲裁裁决的伤残津贴申请强制执行，在执行中，单位给了开除处分，法院也因此不给执行了，请问我该怎么

发布者:kHZ6745 2010-11-27 状态:已关闭回复 (0)

事业单位工人被判缓刑会开除公职吗？法律依据是什么？

李某是乡镇的一名事业编制工人，因工作失职被判缓刑，他会开除公职吗

发布者:xzxgdjz 2010-11-29 状态:已过期回复 (2)