公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，这样做我能去劳动局告他吗

公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要按规定来吗？还是罚了款去劳动局申诉

第一：据说，公司有规定：中午休息时间不允许打开办公室大厅的空调（也许真有这项规定吧）。但是我开了，于是公司以此为由要对我进行处罚。请问这样是否合理？ 第二：在开空调事件上，某领导说提醒过我要关门，而我只是应了领导一声，没有马上关。然后领导等了一会就自己去关上。最后，事件传到老板耳朵，老板就指责是我不理那位领导，跟公司还是跟这位领导对着干，故意破坏，估计也会以此为由处罚加重。请问这种欲加之罪是否合理？

工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。

您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？

我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？

公司有信息安全规定，现在新增加一条规定是要求全部员工将特定的桌面，没设置会被罚款，请问因为这个被罚款合理么？

新的法律规定对于骗炸公司是怎么样的罚款，骗炸公司是怎么陪消费者的金额，谢谢！