发布者:白雪浪花 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期内解约合同是否属于急辞工而且厂方是否应扣除十五天工资
我现在一家塑胶厂上班,劳动法规定的22天制,是不是必须从月初至月底不论双休日连续上满22天去算的?而上夜班时间要比白班多上半个小时不算做加班,也就是白上的,所以我不想继续做下去,进厂时合同期是三个月才能辞工,不然三个月之内的都属于急辞工,而且扣除十五天工资和159块以外保险,请问厂方的做法和法吗?
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适用期内辞工,厂方扣一星期工资是否符合劳动法?
进这厂没签合同,适用期(2个月)内辞工,厂方扣一星期工资是否符合劳动法?我可不可以去劳动局告厂方。
发布者:ainiusitan 2009-04-04 状态:已解决 回复 (2)
签合同当天生效,但两天后(试用期内)向公司辞职,是否需要赔偿?那两天是否应发工资?
发布者:sukichan2009 2009-05-16 状态:已解决 回复 (1)
试用期工资扣除20%是否包括加班费
您好,我想咨询一下:我面试时公司人事部告诉我第一个月发80%的工资。我的工资为:基本工资820+各项补助=1460,一个月下来我的全部工资=1460+加班费=2480,扣税后到我账户上的只有一千九百多,我想知道扣除20%的工资是扣除基本工资的20%还是扣除全部的工资呢?还有这种扣除工资是否合理?
谢谢!
发布者:杯水车薪 2009-09-18 状态:已过期 回复 (3)
没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?
没签合同而且在试用期急辞工·扣除10天工资合理么?
发布者:1601233 2009-12-28 状态:已过期 回复 (4)
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样?实习期内辞职有工资吗?
请问在实习期内提早7天提出辞职,公司不给结算工资该怎么办?(工资标准是800元/月,包吃包住!)
补:单位员工手册上规定,在实习期需提早7天提出辞职。
发布者:flygirl 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期内签署任务合同是否合法
承 诺 书
江苏春兰电子商务有限公司:
本人愿意积极履行岗位的各项职能并承担相关责任,确保完成公司下达的销售目标和工作任务,本人特向公司承诺:
一、自觉遵守公司的职工行为规范和各项规章制度;
二、严格按照公司“质量建店”的要求,选好店,开好店,管好店,对门店的质态负责。
三、截止本月底完成公司下达的零售商开发计划;
如违反上述承诺,本人自愿辞职,且不要求公司发放工资。
特此承诺。
承诺人:
2010年 月 日 试用期内 强行要求签署这样的 协议 ...
发布者:woai29833914 2010-07-08 状态:已过期 回复 (1)
试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位
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发布者:ailun110 2010-07-20 状态:已解决 回复 (1)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??
发布者:flora033 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
试用期内签了合同自离是否有工资?
培训时签了合同,忘记是一年还是三年的,在第一月上了十天班自离了,现在工资没发给我,请问我应不应该拿到工资?
发布者:Lye7596 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)