发布者:yinjieyang 2014-09-12 状态:已解决 回复 (1)
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由于集团改制,原单位不续签合同
因集团改制要求,我所在公司的部门要兼并到集团下另外一个公司,所属公司不与我续签合同,而是转为合并后的公司续签,那我是否能够享有原公司不续签合同的一次性补偿金?
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由于生病用人单位应该续签合同吗?
合同要到期了,但我无意检查到有宫颈原位癌,用人单位又在叫解除合同。像这种病单位能解除合同吗?或者,单位该怎样解决?
发布者:260128638 2012-10-03 状态:已过期 回复 (3)
国企改制同时到退休年龄单位以没续签合同为理由不给办理退休合理么?
我母亲去年7月到了退休年龄,同时单位去年3月份国企改制发放补偿金,6月份与我母亲签订补偿金发放的合同,但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由,将母亲档案推入社会不予办理退休事宜,请问合理么,是否有这方面的法律依据? 母亲是7月3日的生日,按照有关条例应该提前2个月最晚不超过一个月办理退休,可是单位在3月8日改制后母亲一直在上班直到退休,并且单位在6月22日同其签订发放补偿金解除劳动合同,单位在以种托时间不予办理退休的行为合理么
发布者:悦儿1792569 2013-01-11 状态:已过期 回复 (3)
单位以改制为由不续签合同,集资房没了
单位两年前以团购的名义建的集资房,我们按单位的要求交了两次钱(单位称是诚意金),现在因为单位改制说2012年12月30日合同到期了,不续签了,房子可以继续保留吗
当时有个书面文件,关于团购房细节的,上面规定就是买了房子的,从签购房合同起,部聘人员要工作满5年才可以离开单位,,如果中途离开单位的话,房子的团购资格要收回,房款无息退还,这是属于霸王条款吗?有没有类似的案列可以支持得到这个房子呢
发布者:521yy 2013-03-04 状态:已过期 回复 (1)
孕期合同期满单位不续签
我的合同期已满,但在合同期期间怀孕了,单位不给我续签。因为是学校工作,学校准备在8月份就给我停社保。我的预产期是10月份,单位领导的意思是除非我9月份回学校上班就给我买社保,这可能吗?请问该怎么处理?
发布者:鱼筱蕊 2014-07-30 状态:已过期 回复 (8)
合同到期,单位不与你续签了,有赔偿吗,怎样赔偿
合同到期,单位不与你续签了,有赔偿吗,怎样赔偿
发布者:短信用户 2014-08-06 状态:已过期 回复 (4)
续签合同时单位变更岗位,其他条件不变,而员工不同意,单位是否需要支付补偿金?
我单位有位员工在教师岗位上工作了3年,但至今都没有考出教师资格证书和普通话合格证书,而随着教育局对教师资质的严格要求,尤其是今年年检后教育局再三要求学校必须在9月新学期一定要做到每位教师必须持证上岗,鉴于该员工的实际情况,学校不得不在她合同期届满时通知她续签合同但是岗位必须变更,不能从事教师岗位,如果该员工不同意变更岗位,学校是否可视为该员工属于自动放弃,那么学校是否还需要支付补偿金?
发布者:13585570393 2014-08-10 状态:已过期 回复 (6)
因体检没合格,单位不给我续签合同?不再聘用我。请问我能要求那
因体检没合格,单位不给我续签合同?不再聘用我。请问我能要求那些补偿?
发布者:短信用户 2014-08-13 状态:已过期 回复 (4)
合同期满了,单位不和我续签,我会得到赔偿吗?
合同期满了,单位不和我续签,我会得到赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-08-19 状态:已过期 回复 (4)
我是7级工伤属于派 遣工合同到期后单位不予我续签合同怎么办
我是7级工伤属于派 遣工合同到期后单位不予我续签合同怎么办
发布者:短信用户 2014-09-02 状态:已过期 回复 (3)
合同有效期内被口头通知待岗,停发工资,合同期满后既未解除也未续签,本人也一直未上班,单位也一直无人过
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位,公司一直没有安排,本人也一直没有上班,工资社保等待遇也都停发,期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签,公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多,请问该如何主张权利?是否已过诉讼时效?谢谢!(档案由公司委托存档在第三方。) 已经好几年没有上班,手头没有当时通知待岗以及后续和公司交涉的任何证据。公司没人搭理,协商不可能,只能申请劳动仲裁,是否已过时效?该如何主张权利?谢谢!(...
发布者:user168 2014-09-03 状态:已过期 回复 (7)