发布者:wdl1982 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同
我们公司不跟我们签劳动合同!我们该怎样维护我们的权益啊?需不需要我们拿什么证据呢?
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劳动合同纠纷
我是一名国有研究所的员工,因没有合适的岗位和工资待遇低,领导办事不公正(有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高)。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿?2。若被辞退能争取到那些补偿?3。可否不调离和辞退?
发布者:sAs6737 2010-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同待遇这块有哪些细节需要注意?
请问有关专家,在签劳动合同时,待遇这块,有哪些细节需要注意?谢谢!
发布者:kookleslie 2010-12-04 状态:已解决 回复 (1)
17岁未成年人签订的劳动合同
我单位(施工单位)实验室有一个17岁的未成年孩子,可以与他签订劳动合同吗?
发布者:一生爱玮 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同续签问题
单位与职工签的5年期劳动合同11月初到期,单位不想再续签长期合同,请问能否签两、三个月的短期合同?
发布者:Grc1319 2010-12-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同
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发布者:nxu7741 2010-12-04 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同期满十二年
劳动合同期满十二年,不想续签,用人单位有无经济赔偿。
发布者:xuxiaohong 2010-12-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没有到期辞职
本人在外企上班4年。本月的11.22号和公司提出辞职。。做到11月底不做了。公司口头说会在12月初把劳动手册给我的。现在已经11月底了。给公司辞职报告的时候。说无法在12月初劳动手册给我。不过我11底。可以不上班了..。。让我怎么办?{如果做到12月底。是不是有年终奖拿呢?}
发布者:EGm1148 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
转签劳动合同
在劳动合同到期前A公司要求其员工与B公司重新签劳动合同,请问:1.员工是否有签或不签的选择权2.如果不签,员工是否能要求经济补偿
发布者:nVg3506 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
10年劳动合同-?履约奖金-违约金
你好。甲方想与我签定10年的劳动合同,以?RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同对我是有利还是弊?我想把时间分2次5年签订,第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明?2.我想违约金无论时间长短,这样赔偿时合法的吗?3.签协议时我要注意什么细节呢?等您的回复。十分感谢!
发布者:CNp181 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)