发布者:sunbo169 2014-09-14 状态:已过期 回复 (2)
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建筑工程个人能劳务报酬纠纷
用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月.
1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？
2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。
3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？
4 去劳动局仲裁需要多长时间？
谢谢
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发布者:dbyuan0520 2014-01-22 状态:已过期 回复 (4)
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有资质的建筑公司把工程承包给无相应资质的个体户、个体户又把该工程的劳务分包给自然人，自然人请来的工人在工作时受伤、请问受伤的工人是工伤吗？用工主体是谁？
发布者:短信用户 2014-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-09-03 状态:已过期 回复 (6)
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2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。
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发布者:sunbo169 2014-09-13 状态:已解决 回复 (1)