发布者:WU35YUE 2014-09-15 状态:已过期 回复 (1)
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劳务纠纷
您好!我想咨询一下,我于2013年10月27日和一个在镇江句容碧桂园承包室内精装修的老板签订了现场施工管理合同,合同期为三个月(2014年1月27日),今年我于3月1日开始上班到9月1日他只付了我一个月的工资,所以我于8月4日以短信形式向他提出辞职,现在我已经不再职15天,单是老板以各种理由不付我工资,我是否可以要求双倍工资索赔。谢谢!
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劳务商务纠纷
我们经营的是个体商户,经介绍帮装修公司安装作业,因未签合同,该公司拒绝付款,并称这是承包给介绍人的,切工程款已被取走,且上诉法院。而我方与介绍人已失去联系。这该如何处理?在线等。。。
发布者:dawenxi 2014-09-02 状态:已过期 回复 (5)
劳务纠纷,我能不能向厂里拿回我的养老保险本
我欠了厂里5万,还了两万多,合同到期解除和厂里解除合同,现在不在厂里工作了,厂里扣下了我的养老保险本,我能要回吗
发布者:布闲闲 2014-09-02 状态:已解决 回复 (2)
劳务纠纷
我给人当保姆 工资是预付的 每个月初付 然后这个月工资给完了 我干了10天 因雇主单方面原因 不需要我继续工作了 要求我退还剩余20天工资 我该不该退还 因为朋友介绍 什么合同也没签 现在他们坚持管我要这钱 我想 有没有相关的法律说明这件事
发布者:qws123456 2014-09-02 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷
老板欠工资不发,总是推脱说工程款还没下来,没钱给我们发工资。我该怎么办
发布者:张义旗 2014-09-02 状态:已过期 回复 (5)
劳务纠纷
我与一家劳务公司签了混凝土分包合同,现在劳务与我终止了合同(说质量差)。在算清单时,总工程款才5万结果罚款就有3万;还有一次在我班组毫不知情的情况下劳务公司叫来一波人给我班组做样板,发生了一万七的费用(这波人做的工程量才值7千)。结果还剩3000,我还压了五万的保证金。最可恶的是这五万三还不确定什么时候能拿到手
发布者:吃一缀长一智 2014-09-04 状态:已过期 回复 (10)
劳务纠纷
我在一家茶楼做吧员以大半年,期间无合同,无保险,昨天领导无缘无故要将我调离岗位,到其所属的火锅厅做服务员,我当即表示不接受,要求离职,领导说就算离职也必须去做满一个月服务员才能走,不然按旷工处理,请问我该怎么处理?
发布者:15909373248 2014-09-09 状态:已解决 回复 (4)
员工和公司之间的劳务纠纷
,是关于员工与公司发生劳动纠纷的事:1:公司拖欠员工工资,员工被迫提出解除劳动合同(因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码(不知道是不是他们沙盘演习过多的,但最后他们的所做所为都让人很可疑),所以全公司的人都申请了仲裁),请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿?(工资水平不属于最低工资,也不属于高于基本收入三倍的情况),赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别?2:现在公司说要恢复经营,及时要和员工保持雇佣关系,也要把现在的合同解除了...
发布者:askmomo 2014-09-09 状态:已过期 回复 (9)
劳务纠纷
09年应聘电信公司,12年才签劳动派遣合同,现在每个月工资1200,实际发620,其余的公司说是扣养老保险。现在家里老人要照顾请假,公司认为写辞职报告。咋样办
发布者:1005408803 2014-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷
7.31开始上班,9.13老板提出辞退
其中试用期7.31-8.30
正式劳务8.31-9.13
有正式劳动合同,社保没有交,正式劳动合同中提出试用期满补交试用期社保。
现在老板辞退,我应该得到哪些补偿,如果未交社保折算现金怎么算?
发布者:gjhsn87 2014-09-13 状态:已过期 回复 (3)
建筑工程个人能劳务报酬纠纷
用人单位与我没有签订劳动合同,在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月.
1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付?
2 劳动报酬存在争议,我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月,应该怎么解决。
3 用人单位单方面解除劳动关系,是否给予经济补偿?
4 去劳动局仲裁需要多长时间?
谢谢
发布者:sunbo169 2014-09-14 状态:已过期 回复 (2)